这样的例子很多，比如当年跟着马云死心塌地打天下基本成了富豪，这个不用说；还记得前段时间海底捞上市，17 岁就跟着张勇做服务员的杨丽娟，在海底捞上市后，身家蹿升至 30 亿，被称为中国最牛服务员 。
有一句话是这样说的：“读万卷书不如星千里苦，行千里路不如名师指路 。”
所以，有时候跟着一个优秀的人去学习他做事的 ***，他的经验，他如何思考？这些东西会在潜移默化当中去影响你，改变你的认知，扩大你的格局，这样带来的冲击感甚至比读书更为直接有效 。
迷茫并不可怕，可怕的是你因为看不到方向而一蹶不振，与其彷徨不知所措，还不如真正地去行动起来，很多事情，没有为什么，只有当你真正行动了，才会有好的结果产生，在这个过程当中，有些问题的答案自然而然迎刃而解了 。
优质答案2：
第一，得真实了解你自己，尊重自己的内心和兴趣
第二，把专业学好，大一、大二都是基础理论知识，是以后走上社会做本专业工作时会用到的
第三，多结交一些人脉，培养自己人际圈，比如去学生会干干
第四，尝试地多发展自己的爱好，增加多种可能性
二、初入职场，如何从“学生思维”向“职场思维”转变？优质答案1：
作为一个职场老兵，回想起自己从大学毕业到参加工作，宛如隔世，颇有感触 。今天我来说说我对这个问题的的看法希望对你有帮助 。
“学生思维”和“职场思维”有什么不同？
在学校，大家同一个班上，不管以前的成绩怎么样，大家的课程和课本一样，老师和同学都一样，上下课的时间也一样，大家考试的试卷一样，考试时间也一样，考核的标准一致也就是说起点大致相同 。个人能力的高低由分数来决定，分数由个人对书本知识的掌握，平时的练习熟练度，对老师讲解的理解程度三者综合结果——学习力来决定 。学生只需要竭尽全力的提高成绩，用更好的成绩这个单一的维度来竞争 。
但是进入社会，进入了职场，进入了一家公司，这个问题突然变得相当复杂 。首先大家的岗位不会单一，工作内容不会单一，也就是说所需的工作技能不一样 。工作任务会需要多人分工协作，大家一起完成一个目标，不再是单独作战 。工作可以帮忙或者替代，如果有紧急的事情，可以找人帮忙完成 。工作任务没有唯一的答案，可以有多种不同的解决办法，答案不一样 。进入公司的时间不一样，进入公司大家所拥有的技能也不一样，起点不一样 。而公司的业绩需求是各式各样的任务必须按时完成，下面的员工谁能更顺利的按时完成，或者提前完成，就是胜利者 。公司由很多人组成，每个人还有不同的欲望和情感需求，这又是很多复杂的需求 。
如何转变？试想一下，如果把职场当成人生的投资，你现在会做些什么了呢？
1953年，哈佛大学对一群智力、学历、环境、条件都相差无几、即将走出校门的学生，进行了关于人生目标的调查 。25年后跟踪调查，结果是3%-有清晰而且长远的目标的人：一直朝着同一个方向努力，成为社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手起家的创业者、行业领袖、社会精英 。10%-有清晰但比较短期的目标的人：生活在社会上层，短期目标不断达成，成为专业人士，有体面的工作，比如医生、律师、公司高级管理人员等 。60%-目标模糊的人：生活在社会中下层，尽管能安稳地生活，但并未取得什么大成绩 。27%-没有目标的人：生活在社会底层，十分不如意，抱怨社会和他人，经常失业，家庭不幸福 。
每一次决策失败背后其实还是我们并不知道自己想要什么，缺乏长远的职业目标 。职场有效决策的前提首先一定是目标，哪怕开始的目标是自己YY设定 。清晰自己的目标后，接下来就是在职场的前5-10年去好好拼一把~
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