应届毕业生三方协议如何解除？( 二 ) _经验知识

三方还会约定违约金。关于违约需要赔付的金额。在这里要做特别说明。违约金的金额高低不等。主要是企业与学生双方约定的。目前大多互联网公司的违约金会约定为校招生第一个月的薪资。
作为学生。自己放弃入职。我们该怎么办？
不光是钱姐这收到关于违约的提问。现在还有好多大学生求职论坛上也会有好多帖子。学生们求问。如何解约？

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钱姐从流程上解释下这个问题。
第一步。向公司HR提出解约申请。这是个激活步骤。HR只有收到申请之后。才会发起正式的解约流程。
第二步。按照公司流程提供解约材料。比如正式的申请书、考研成功、或新公司的录用通知等。提供正式的材料。一方面证明自己是个诚信的孩子。另外一方面。用良好的态度。配合HR完成流程。
第三步。赔付违约金。
如果是考研成功、或者是考上公务员是不需要赔付违约金的。但如果是有新的签约意向公司。就需要了。
在经济条件允许的情况下。最直接就是按照约定的违约金。赔足额的钱。走完流程。就完成解约了了。
但如果支付不起违约金。就有点棘手。但我们也不能放弃。或消极对待。
首先还是要积极沟通。让HR知道我们放弃入职的理由、真正的想法以及我们的经济能力。如果有申请补助的。那也可以作为证明。
其次是真诚的道歉。像这位同学学习。良好的态度。加上诚恳的道歉。
除了公司在招聘的时候。有招聘成本。签约了你之后又沉没成本。
但公司真的差这几千元吗？追溯违约金背后真实的意义。是为了让学生为自己的行为负责。是否违约是一道具有教学意义的题目。
所以。在诚恳的态度下。少赔付是可接受的。在学生承认错误的情况下。一些企业会象征性的收取一些费用。当然啦。还有一个原因是。公司很看重良好的雇主品牌与口碑。毕竟以后江湖再见。你还是有可能会再选择公司的。所以。公司不会逼人太紧。

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最终。拿回三方。如果是考研成功。可以把三方归还给学校。如果是有更满意的offer 。可以用旧三方向学校申请一张新的。与新公司签约。
其他观点：

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在现实生活中。一般是毕业生因为各种原因首先解除占绝大比重。如果毕业生违约解除协议。已经签订《就业协议》的。要违约解除的。需要办理解除手续。

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1毕业生到原签约的用人单位办理书面的同意解约函。
2毕业生到高校毕业生就业部门提交解约书面申请。并把用人单位签发的书面解约函交给高校毕业生就业工作部。
3高校毕业生就业工作部按照有关规定。审批发并焕发新的《就业协议书》。同时。做好登记。
4三方协议明确约定中。有符合法律规定的违约金的。应该支付违约金。
【应届毕业生三方协议如何解除？】注意：如果签约单位没有就业专项培训。约定服务期的。解约毕业生无须承担违约责任。也就是说不需要支付违约金。