刘备错失的治国能臣陈群都取得过哪些成就？最终结局如何？( 二 ) _经验知识

刘备一意孤行导致惨败的现实。让陈群看清楚他的本性与能力。知道其绝非自己需要效力终生的明主。于是便与其父陈纪一起辞职归隐。等到曹操击灭吕布、攻取徐州后。因听闻陈纪、陈群父子的才学、名望。便一并纳入自己的帐下。至此。刘备痛失的大谋士陈群。被曹操“楚才晋用” 。时在建安三年（198年）。

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陈群转投曹操阵营后。以其突出的治世之才。竭尽心力、尽忠职守。在推荐人才、谏言国事、制定礼仪、改革选官制度等方面。都做出过卓绝的贡献。陈群历仕魏武帝曹操、魏文帝曹丕、魏明帝曹叡三代。累官至司空、录尚书事。封颍阴侯。不仅身居宰相之职。还被曹操祖孙三代视为股肱心腹和国家柱石。
相较于同时期的名臣良相。陈群之所以被后世频繁地提及。是因为他创设了一套影响深远的选官制度。即“九品中正制” 。所谓的“中正” 。也即有权品评人才的官员。分为大中正、小中正两级。其中。大中正由各州郡推选产生。只限一人。其人选必须是在朝中做官。而且必须是德高望重之人；小中正则是大中正的助手。数量不限。襄助后者完成评定人才工作。

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大、小中正产生后。朝廷会下发一套人才调查表。要求他们根据自己所了解的情况。将流亡在外的本地人士。无论是否出仕均登记在表中。人才调查表中必须包括年龄、籍贯等项目。并且依据家世、才能等情况。将他们评定为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九品。并加注评语。
人才调查表填好后。小中正要襄助大中正审核其中的真伪。在确定没有问题的情况下呈交吏部。而吏部也会据此进行官吏的选拔、升迁和罢黜事宜。“九品中正制”的实行。不仅解决了当时选拔官吏没有标准的难题。还缓解了曹魏政权与世家大族间的紧张关系。对于凝聚人心、稳定社会功莫大焉。

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但是按照人之常情。大、小中既然掌握着评定人才的权力。那么很可能会公器私用。将跟自己关系亲密的官僚子弟或高门大姓列入上品。而将寒门子弟贬为下品。时间一长便会出现“上品无寒门。下品无士族”的现象。反而不利于真正地发掘人才。所以。“九品中正制”只是权宜之计。一旦国家走向统一、安定。必须要加以矫正。
然而在两晋南北朝时期。“九品中正制”并没有被抛弃。依然是择选官吏的不二之选。直到隋文帝开皇七年（587年）。才下诏废除这项制度。改而通过科举制来选拔人才。至此。中国的选官制度才迎来一个大转折。而在此之前。“九品中正制”已经存在近400年时间（220-587年）。

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当然。对于“九品中正制”的弊端。陈群绝不会考虑到。因为就在此法推行得如火如荼阶段。这位治世奇才已走向生命的终点。魏明帝青龙四年十二月（237年2月）。陈群薨逝。享寿情况不详。陈群去世后。明帝下诏予以厚葬。并为其上谥号为“靖” 。正始四年（243年）。陈群得以配享曹操庙庭。陈群生前显赫。死后名垂青史。人生经历堪称圆满。
史料来源：《三国志》、《隋书》、《资治通鉴》
其他观点：
【刘备错失的治国能臣陈群都取得过哪些成就？最终结局如何？】为事业立筹本就得接徐州。况不费一兵一卒。是陶低抗曹立下刘为以后筹措。面子上责任上也该接徐州。只是别人不纳的呂布。怎么没人提醒刘备呂布会狼心不改。不会知趣改过。感恩戴德。坏事就坏在呂布自己成不了事。也给他人填乱。