为什么有些人在原单位工作得很好,一辞职出来就混得特别差?( 二 )


体系的力量 。是一位职场人能否发挥战斗力的要素 。谁忽略了背后这棵“大树” 。那就太有失偏颇了 。
四、企业的背书 。给很多职场人的资源整合、人脉圈带来了帮助 。而没有的企业的背书 。有时候这些东西就会逐渐消退 。
有些职场人 。在社会上拥有某些资源、人脉 。但请不要误认为这都是自己的功劳!
因为其中有几种可能性:
1、某人脉可能是你老板或者某个领导的朋友!所以才愿意和你打交道!
2、某资源是看重你背后企业能够给他带来的价值 。所以愿意和你“做朋友”!
3、某些与你称兄道弟之人 。是因为他能通过你所在的企业获得盈利或者或者某些实实在在的好处!
4、某些人 。是看中你现在所在企业的影响力 。与你接触 。是可以拿你的身份为其背书!
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别以为自己在社会上认识很多人 。这些人就是你的资源!自己需要评判一下:你离开了企业 。没有了企业所能够给与你的某些影响之后——你个人能够给这些资源带来什么?!
五、有些辞职创业之人 。由于自己的盲目自信 。导致失败
有些人在原来单位做的很好 。认为在这个行业、领域可以自己单干 。这种现象在销售领域是最常见的 。
自己的销售业绩、客户资源量等等都非常可观 。这导致了他们的膨胀 。想自己创业当老板 。自己招募员工做生意 。
但有些销售人员忽略了致命的因素:销售能力强并不意味着销售管理能力很强!要带领销售团队没那么容易 。
即使销售管理能力很强 。也可能因为薪酬机制制定能力、货源获取与优惠进货价方面的劣势、人才招聘能力、企业整体管理能力等等能力的不足 。造成自己变成了“给员工”打工的“高级打工仔” 。——这类现象数不胜数!每个人出来创业时都是自信满满、觉着自己一定行!
【为什么有些人在原单位工作得很好,一辞职出来就混得特别差?】这其中不乏很多很多的销售高手甚至企业中的销售领域高层管理者!失败的案例老鬼见过很多 。听过很多 。因为 。那是创业者需要的综合能力欠缺造成的 。
此文老鬼并非是为了全盘否定职业人个人的力量、能力、作用 。而是列举一些职业人可能认知存在不足的方面供大家参考而已!
当然 。还有很多可能性导致离开原来企业之后混的不好甚至混的很惨!
老鬼也曾经在辞职之后经历过惨痛的失败 。经历过落魄到连饭钱都没有的地步!
因此 。请所有职场人务必理性为好 。务必透彻的分析自己的能力、资源、人脉 。分析企业给自己带来的作用 。只有如此 。才能为了自己的职业发展、选择做出正确的判断、决定、规划 。
以上供参考 。
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其他观点:
先举亲身经历的两个具体事例吧 。正反两个事例 。正好说明这种问题的三个本质原因 。
前不久 。我一个同学来咨询我辞职的事情 。我力劝他冷静一下 。但根本拦不住 。什么事情呢?他说在单位表现自认为比较突出 。但领导这次没有提拔他 。肺都要气炸了 。此处不留爷自有留爷处 。换一个公司 。老板还不求着我 。等我混好了 。狠狠地打领导的脸 。后来辞职去一家民企 。刚开始老板看他是从大国企出来的 。对他寄予希望 。结果我同学越干越差 。而且天天抱怨新东家文化还不如老东家呢 。更没做出他吹嘘的业绩来 。最后还是被老板劝退了 。现在不知道去哪里了 。据说去南方打工去了吧 。
几年前吧 。我自己在一个小城市大企业工作 。由于种种原因 。一直不被上司赏识和重用 。眼看着年龄变大 。就勇敢地跳槽到北京一家企业 。从一穷二白、一人不识开始做起 。这个企业里 。我一个人也不认识 。由于过去积累的经验和严谨认真的作风 。很快赢得了尊重 。几年过去之后 。已经成为中层高管理人员 。年薪翻了几番 。这里面既有个人能力的体现 。也有机遇、平台、贵人的体现 。
所以 。综合以上两个正反例子 。跳槽 。是一条提职加薪的途径 。但也要求真务实 。有的人越跳越好 。也有的人越跳越差 。有的是个人的因素 。有的是机会、平台和贵人的因素 。总之 。一个人归根到底靠自己 。成功与否 。又取决于天时地利人和 。没有什么特定的公式 。再来回答这个具体问题 。主要体现在三个方面:
第一 。对个人能力的认知偏差 。有些体制内和大国企的人自带光环 。总是以为管理几百人 。管理一摊子事情 。离了自己地球不转 。遇到一些挫折 。尤其是那种没有及时得到提拔的人 。往往高估自己的能力 。我在体制内做多大的事情啊 。办多大的事情 。去一家小民企 。还不跟过家家一样吗?搞技术的还好说 。毕竟技术有通用性 。那些搞管理的甚至是搞ZG的 。去了民企外企私企 。很多人都水土不服 。混得一塌糊涂 。南橘北枳的现象非常普遍 。

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