目前新入职小学教师,教三年级的小学生,班里太乱了,惩罚他们也不管用,该怎么办呀?( 二 )


不要小看这枚小奖章 。有许多同学都成为他们的梦想 。有许多学生为了这枚奖章 。竟然在自己的课桌上写着争取小奖章的誓言呢!为此 。合理的奖励是激励学生进步的动力 。
当然老师要把握好度 。所制定的规则要有利学生身心发展的 。对于学生提出的一些不适合他们身心发展的规则 。教师要及时发挥“引”和“导”的作用 。利用集体舆论的力量 。对班级每个成员都有约束、感染、激励的作用 。在扶正压邪 。奖善惩恶的过程中 。在班级形成正确的舆论中心 。形成“好人好事有人夸 。不良现象有人抓”的风气 。

目前新入职小学教师,教三年级的小学生,班里太乱了,惩罚他们也不管用,该怎么办呀?

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新参加工作的老师 。教三年级的孩子 。班级纪律太乱 。惩罚孩子也不起作用 。主要是新老师经验不足造成的 。
1.缺乏经验 。一个年青的新教师 。不管你在学校学习成绩再好 。心理学、教育学学得再好 。那毕竟只是空头理论 。必定是纸上谈兵 。当你参加工作 。理论不能联系实际 。理论也就成了一句空话 。你新参加工作 。一味地对孩子好 。与孩子友好相处 。好像你就是孩子的知心人 。当你上课的时候 。孩子也就觉得你是他们的知心朋友 。也不把你当做老师看待 。孩子们在课堂上想做什么就做什么 。不拿老师当回事 。即使你现在回过头来 。变得严厉 。也没有用 。孩子也不会怕你 。甚至和你对着干 。
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2.虚心求教 。作为一个新老师 。新接一个班级 。你首先要了解孩子的生活、学习情况 。哪些孩子学习成绩好 。哪些孩子学习成绩差 。哪些孩子遵守纪律 。哪些孩子调皮捣蛋 。从开学的第一天 。你就不能和孩子嘻嘻哈哈 。一开始就要把班级管理好 。良好的开端 。是成功的一半 。对表现好的孩子要及时地表扬鼓励 。对表现差的孩子 。要严厉地批评 。对待孩子有德有威 。现在班级纪律太乱 。你批评也没有用 。主要是一开始对孩子没有严格要求 。现在你要请求本班的老师 。帮助你一下 。在你上课的时候 。协助你管理班级 。把班级纪律整顿好 。
目前新入职小学教师,教三年级的小学生,班里太乱了,惩罚他们也不管用,该怎么办呀?

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管理班级也是一门艺术 。你要联系实际 。虚心学习 。把班级纪律管理好 。
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方法+耐力即可搞定 。
方法是“擒贼先擒王” 。这一点有经验的老师一走进教室就会发现谁是“王”的 。抓住了“王” 。就按古人对小孩的教育方法分三步走:一是“哄” 。今天是“激励”;二是“吓” 。今天是“规矩”;三是“丢” 。今天是“自律” 。
耐力就是“不到长城非好汉”的目标实现 。简单的说就是把“哄”、“吓”、“丢”三点坚持落实下去 。绝不搞“头痛医头 。脚痛医脚”的简单疗法 。
再在工作中以身示范 。令行禁止 。说一不二 。相信班风是会得到转变的 。

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