首先第一个文职人员 。他是原来在部队里面的士官岗位工作 。退伍的时候选择复员 。直接报考军队文职人员的岗位 。他是四期士官 。退伍转到文职人员拿的是60万的退伍费 。同时考上了文职人员岗位 。以后每个月到手的工资是五六千块钱 。还是非常不错的 。
他是报考的技能岗 。在单位主要就是负责开车 。每天出车两趟就可以了 。只要早上将小孩送到幼儿园 。晚上将幼儿园的小孩接回来 。他一天的工作量就是这么大 。相对来说还是非常潇洒的 。
另外一个朋友他是一期士官退伍 。然后提高自己的学历 。最后报考的是部队里面管理岗的管理岗的文职 。他考上以后 。每个月到手的钱是8500块左右 。同时每个月还有2000块钱的住房公积金 。这个待遇相对来说还是非常不错的 。
他现在在管理岗的岗位上面工作也非常舒心 。因为他干的工作虽然说有一定的工作压力 。但是能够创造更多的价值 。同时自己也能够感觉到更多的充实 。
以上是我自己认识的两个从士官的岗位 。转到文职人员岗位的情况 。一个是退伍的时候直接转改 。另外一个是退伍以后提升学历 。然后自己报考的文职岗位 。相对来说都非常不错 。
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以上是本人对这个问题的看法和理解 。希望能够帮助到更多有需要的人 。
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其他观点：
士官转文职是士官的一种出路 也是军队建设需要的一种方式 。对于士官转文的定位应该说目前还不十分清晰 。按军改的思路 。大量的非战斗岗位都可以由文职代理 。因此士官转文的比例会逐渐加大 。去年开始的社会招聘式的文职员额不能代表今后的实际需要 。两年全国才录用二万余人 。和实际需要差的很多 。现在有些部队应该有的文职岗位仍然在由士官代理 。因此今年刚出台的士官转文的相关文件 。对士官转文确定了一个方向 。今年是个风向标 。如果顺利 。士官转文的比例一定会大幅提高 。因为可替代的非战斗岗位很多 。这是部队的需要也是军改的需要 。但是 对于士官转文目前的不确定因素还有很多 。比如对学历的要求 对技能的要求 。对文职岗位取消后的人员安置 。对聘用制文职的后续保障等等 。目前的一些规范还有待于完善 。军官转文经过几年的调整 。已趋于合理 。因此对士官转文的相关待遇 。大家还是比较期待的 。
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