很多人都对这一热点发泄了 。我觉得值得思考的是它延伸的问题：
1、为什么我们动不动去绑架背后的公司、机构？比如是一名教师 。比如是一名公务员 。比如是一家知名度很高公司的员工 。
私下场合的行为 。是不是只代表个人行为 。非逼出公司表态 。有时甚至错杀严惩 。带来更大的伤害 。
可见我们社会有较大的撕裂呀 。
2、为什么要用“仇富”来绑架公众情绪 。什么年薪500万 。如果这个标题是饭店方所添加的 。那真是有些狠毒了 。
3、酒店的责任没人去追究了？这就是用声音大盖过声音小的 。
停车事情是否与饭店有关 。是否想过通过引用夏总监朋友圈发言而广为扩散后 。带来的结果是如此轰动吗？有没有表示过一点悔意 。
4、吃饭这件事 。各种小矛盾经常发生 。生活中都是各种小情绪的爆发 。他们私下是否协商过 。为何要用对抗这样的方式 。如果夏总监的前途受影响 。他又有更激烈地报复 。这冤冤相报何时了呀 。
5、当然 。网络信任 。网络点评的算法要更智能 。明显作弊式的点评是否能处理得更好 。相信 。淘宝店铺 。不少大众点评的饭店都吃过这类亏 。一点点得罪了顾客 。就遭来恶意点评 。
这就要让评价的平台担起更重大的责任 。避免消费方的过度恶意 。
6、最后 。希望腾讯别把这事放大 。夏总监相关领导同事别把这事放大 。
被曝光了 。被抨击了 。甚至公司形象还被减分了 。夏总监所受压力一定很大 。就事论事 。给每一个人成长的机会 。给不同事件不同处理的机会 。别混在一起变成浆糊 。
我的态度是：深深地同情夏总监 。饭店发文“腾讯夏总监 。请放过我们！” 。这时候 。应该变成：“请放过夏总监” 。
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