我觉得 。这是我们精神文明建设的一个缺陷！自从互联网公司诞生以来 。它们为了满足扩张的野心 。纷纷进入资本市场 。而一旦进入资本市场 。背后强大的资本就要求这些企业提升利润的增长 。然后 。资本的面目就体现了：不断要求赚钱 。那么势必会让员工拼命干 。当然 。给予员工的收入也会高出其他公司 。
举个例子吧！阿里巴巴在上市前 。积极做云计算、研发手机操作系统 。创办菜鸟网等等 。这些都是科技创新行为 。当时也有很多国人看好阿里巴巴！但2014年阿里在资本市场上市之后 。却推出了花呗、借呗大做互联网金融 。接着又在天猫明目张胆逼迫商家二选一；然后又收购饿了么与美团进行社区服务竞争 。最后又进军社区团购 。把手伸到老百姓的菜篮子 。完全没有了上进心！马云这样做 。其实就是背后资本的力量 。由不得他！
拼多多员工深夜猝死 。让我想起以前初进入营销领域时 。曾在国外的广告公司介绍中有这样的描述：午夜12点以后还走在街头的只有两种人 。一种是小姐 。另一种是广告人！广告人为了创意有可能需要加班等！但在我们国家 。很多公司推崇加班制 。美其名曰是努力的象征 。这才有了马云推崇996 。还说是青年人的福报！之后又有企业老板说996不算什么 。他们竟然还有715！！！
是 。我不否认 。这些推崇996和715工作制的企业 。确实也给了员工更多的报酬 。所以员工们特默认了！但是 。他们忽略了一点 。工作不是为了赚钱 。而是生活的一部分！工作首先是为了帮助企业创造财富 。其次是为了获取自己的劳动收益 。更重要的是 。自己参与社会的一种体现 。也是个人价值的一种体现 。如果一个人为了赚钱 。除了睡觉的8小时 。其它时间都在工作 。请问这样的人 。有生活吗？机器使用久了都会发热而需要休息 。何况肉身的人乎？
所以 。我个人认为 。996只是一种制度 。没有员工愿意这么干 。但其背后真正害怕的是是“努力”的幌子 。社会上各种努力的毒鸡汤 。对当代青年人的毒害很深 。他们渴望丰富的物质生活 。但经济能力又促使他们望而却步！想想吧 。连卖肾卖卵子换钱来满足自己物欲的现象都有 。那么 。不休息 。多加班多劳动来换取更多的报酬岂不更好？于是 。悲剧就这样诞生了！等着吧 。这个23岁的新疆女孩不会是过劳死的最后一个！
其他观点：
996不是根本原因 。机制缺约束 。企业没文化 。市场内卷是主要原因吧：1.缺少机构约束某些公司的996 。997。007等等过度加班劳动的行为 。工会吗？现在很多民营企业看不到这样的组织 。即使某些企业有 。也只是发些劳保用品、三伏天配送一杯绿豆汤 。因为工会的员工也在为老板打工 。缺乏机制保障 。如何敢去质疑老板？关于这一点 。很多人会发出挑战 。如：给钱了 。就应该这样做 。无论加班时间 。试问地主给长工足够的粮食 。就有权利让长工每天干活不休息 。直到累死吗？显然不是的 。2.企业缺乏社会责任 。企业缺乏好的文化和价值导向 。不能视人为人 。完全“资本第一”、“股东第一” 。现在看该事件也差不多了 。而且社会对这种缺乏社会责任的企业没有制约 。例如在税收、政策等方面增加该类企业的成本 。3.内卷越来越严重 。现在与美国等竞争 。在很大程度限制了不少企业的外延性发展 。加剧了国内竞争 。存量中零和游戏 。pdd的产生并没有太多创新 。抢的是大家蛋糕 。凭的是“我比你狠” 。而这种“狠”一定要有来源 。来源就是员工的过劳 。机制缺约束 。企业没文化 。市场内卷是主要原因吧 。不好再展开了 。命题太大 。
其他观点：
这个问题如果扩充出来其实会很大 。996算是直接原因 。但是引发这种现象的背后因素却是很复杂 。以我的知识也就只能说个大概 。
1、核心原因我国还不够强大：有不少朋友在欧洲 。从他们这边的反馈可以看出欧洲这边的小日子是挺舒服的 。即便是一些小国家 。也一样有着高福利 。而当地的人工成本则很高 。一些我们这边看似低端的工作也有着很高的收入 。
这种情况在我国则很难想象 。这背后的现实困境其实就是人家欧洲这边已经通过早期的殖民剥削获得了原始累积和发展成为了发达国家 。而我们虽然是全球第二大经济体 。但仍旧是发展中国家 。东部沿海地区很发达 。但是内陆和西部地区还是欠发达 。全国还有6亿人口月入才1000元 。
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