10、功能恢复培训费 。适用时不计入心理康复费用，心理损害通过精神损害费用解决 。
11.交通事故当事人在医院治疗期间需要购买药品的，医疗机构应当出具相应的证明，证明与伤害治疗需要相符；
12.诱发疾病的治疗费用 。交通事故诱发疾病的处理 ， 应根据因果关系中的实际情况来确定 ， 即根据因果力的大?。?根据相当的因果关系来确定责任的有无 。在确定存在相当的因果关系后，判断侵权行为对疾病的因果力 。原因是什么百分比，按什么百分比赔偿费用 。
公式为:医疗费用补偿金额=医疗费用、住院费用及其他费用 。
二.电动车碰撞损失时间的补偿
“有固定收入的患者，按照因误工减少的固定收入计算，收入高于上一年度职工医疗事故平均工资3倍以上的，按照3倍计算；没有固定收入的，按照发生医疗事故上一年度职工年平均工资计算 。”损失时间的计算方法根据患者是否有固定收入分为两种 。
1.固定收入是指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入 。，本应由国家机关、企事业单位和社会团体工作人员按期取得，但因医疗事故造成工作延误而遗失的 。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限 。需要注意的是，个人独资、合伙、有限公司等财务不健全的民营企业出具的收入证明 ， 尤其是证明患者“固定收入”高于上一年度职工平均年薪三倍以上的收入证明，只有在不单独作为认定依据的情况下才能认定，且必须结合税务机关的个人所得税完税证明等材料 。如果被害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算 。
2.无固定收入人员包括两类人员，一类是农村村民从事农、林、牧、渔业生产；二是有街道办事处、乡镇人民政府或相关证明，在医疗事故发生前从事某种劳动，且其收入能够维持本人正常生活，包括承包户、城乡个体工商户、农民工(临时工、临时工)、家庭劳务人员等 。按发生医疗事故上一年度职工年平均工资计算 。
电瓶车碰撞在生活中很常见 。如果发生电瓶车碰撞，应立即报警，并根据相关法律法规依法处理 。司法实践中，双方应根据交警部门作出的事故认定进行协商并支付赔偿 。一方拒绝赔偿的，可以通过诉讼解决 。
电瓶车撞汽车新交规
机动车负主要责任 。
《道路交通安全法》第76条明确规定：“机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的 ， 由机动车一方承担责任 。”
这里十分明确规定 ， 交通事故在此情况下，适用无过错责任原则 。
由于交通事故中最容易受损害的是行人、非机动车驾驶人，因此，按此规定，能充分保护在交通事故中弱者的利益 ， 体现了以人为本的先进思想 ， 是对那种主张“撞了白撞”的有力回击 。
该法第76条还规定：“有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任 。”这里虽有过错责任的体现，但从“减轻”一词来看，仍不失为是适用无过错责任原则 。交通事故民事赔偿应当以适应无过错责任为主，过错责任为补原则 。
根据这个原则，交通事故造成的损害按下列方式承担赔偿责任：机动车与行人、乘车人、非机动车驾驶人之间，由机动车一方承担责任 ， 行人、乘车人、非机动车驾驶人有责任，可适当减轻机动车一方的责任，行人、乘车人、非机动车驾驶人故意造成的，机动车一方不承担责任；机动车之间发生交通事故的，由有过错一方承担责任，双方都有过错 ， 按各自过错的比例承担责任 。
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