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股权激励协议书( 二 )

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8.争议与法律纠纷*处理
（1）甲乙双方发生争议时
1《×X×x有限公司股权激励*制度》己涉及*内容，按《xxxx有限公司股权激励*制度》及相关规章制度*有关规定解决 。
2《xxxx有限公司股权激励*制度》未涉及*部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决 。
3公司制度未涉及*部分，按照相关法律和公平合理原则解决 。
（2）乙方违反《xxxx有限公司股权激励*制度》*有关约定、违反甲方关于激励计划中*规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况*乙方，终止与乙方*激励协议而不需承担任何责任 。乙方在协议书规定*有效期内*任何时候，均可*甲方终止股权协议 ， 但不得附任何条件 。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失*责任 。
（3）甲乙双方因履行*协议或与*协议有关*所有纠纷应首先以友好协商方式解决 ， 如双方无法通过协商解决*，任何一方可将争议提交甲方所在地**解决 。
9.*协议经甲乙双方签字盖章后生效 。*协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力 。
甲方盖章：
*表签字：
*期：年月*
乙方签字：
*期：年月*
股权激励协议书第2篇
甲方（原始股东姓名或名称）：
乙方（员工姓名）：
*件号码：
甲、乙双方*着自愿、公平、平等互利、诚实信用*原则，根据《***国协议法》、《***国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条甲方及公司基*状况
甲方为北京有限公司（以下简称“公司”）*原始股东，公司设立时注册资*为*万元 ， 甲方*出资额为*万元，*协议签订时甲方占公司注册资**%，是公司*实际控制人 。甲方出于对公司长期发展*考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合*协议约定条件*情况下 ， 有权以优惠价格认购甲方持有*公司%股权 。
第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权*认购预备期共为两年 。乙方与公司建立劳动协议关系连续满两年并且符合*协议约定*考核标准 ， 即开始进入认购预备期 。
第*中*每股净资产状况为准 。
2.甲方放弃优先购买权*，公司其他股东有权按前述价格购买 ， 其他股东亦不愿意购买*，乙方有权向股东以外*人* ， *价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得*涉 。
3．甲方及其他股东接到乙方*股权*事项书面*之*起满三十*未答复* ， 视为放弃优先购买权 。
4．乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债 。乙方股权如被**依法强制执行*，参照《公司法》第七十三条规定执行 。
第十一条关于聘用关系*声明
甲方与乙方签署*协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系*任何承诺 ， 公司对乙方*聘用关系仍按劳动协议*有关约定执行 。
第十二条关于免责*声明
属于下列情形之一*，甲、乙双方均不承担违约责任：
1．甲、乙双方签订*股权期权协议是依照协议签订时*国家现行政策、法律法规制定* 。如果*协议履行过程中遇法律、政策等*变化致使甲方无法履行*协议* ， 甲方不负任何法律责任；
2.*协议约定*行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、*销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业*，*协议可不再履行；
3．公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资*增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位*，*协议可不再履行 。
第十三条争议*解决
*协议在履行过程中如果发生任何纠纷 ， 甲乙双方应友好协商解决，协商不成 ， 任何一方均可向住所地***提起诉讼 。
第十四条附则
1.*协议自双方签章之*起生效 。
2.*协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与*协议具有同等效力 。
3.*协议内容如与《股权期权激励规定》发生冲突 ， 以《股权期权激励规定》为准 。
4．*协议一式三份，甲乙双方各执一份，北京有限公司保存一份，三份具有同等效力 。
甲方：*签名*乙方：*签名*
【股权激励协议书】2013年月*2013年月*

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