锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

人事管理制度范本3篇

睿知事业单位


人事管理制度范本3篇

文章插图
人事*制度范*1
今年2月 ， 我通过人才招聘，在___公司得到了自己*第一份工作 ， 带着对事业**和对新生活懵懂*情愫，我走上了公司行政人事部*工作岗位 。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜* 。工作中 ， 我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好*职工作 。在过去*一年里，虽没有轰轰烈烈*战果 ， 但也算经历了一段不平凡*考验和磨砺，对于每一个追求进步*人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己*一种鞭策 。现就近一年来*工作情况向各位*作简要汇报 。
一、人事*方面
1、制定并落实相关人事*制度
初到公司，适逢结构重组，___结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配*一系列人事*制度，并由我负责公司*考勤统计工作 。在执行过程中，我能够尽快适应公司*政策安排 ， 尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行* ， 为大家做好后勤保障工作 。
2、归档人事档案
【人事管理制度范本3篇】我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位*通讯资料对于公司*业务发展有着至关重要*作用，因此我从未把人事档案详尽、准确*归档整理工作当成一般*人事工作来对待 。我能够做到分别以纸板和电子版备份 ， 严格*全体员工档案，对资料不齐全*一律补齐，并及时将最新**复印并分发给___公司各位*及办事员备查使用 。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，*人才、社保及公积金帐户
由于我**是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案*工作*具体政策和执行程序可以说完全不熟悉 。面对每个月*报表和一年里频繁*人事增减变动 ， 我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作 。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成*好坏直接关系到每一位员工切身利益*得失，关系到企业信誉*优劣以及企业与员工之间关系*和谐与否 。公司*将这样举足轻重*工作交给我，是对我工作能力*信任和考验 。为了不辜负这份信任 ， 我大胆工作，不懂就问 ， 得到了多位负责人事*工作和财务*工作前辈们*指导和帮助 。此外，我自己也常常浏览*服务部门**网站或通过现场请教*办事员*方式学*厅*设置虽然人*化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维 。这对于初来乍到*我来讲，在工作之初*确造成了不少困难 。好在___公司**大力支持和其他负责行政同仁*鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高 。现在我已经可以独自完成企业变更*全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关*行政事宜 。
2、为公司*办理出国*
*们常因业务需要办理出国*，从刚接手这项工作开始*一头雾水，到成为公司其他行政*为*办理**顾问，这里凝聚了广大同事们对我*悉心指教与自己*勤奋努力 。在她们*提点下,我先后为*们办理赴新加坡、英国、*等国*近十份 。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、**每个国家都有着不同*申请条件和政策、都有着各自不同*申请表格和申请程序;相同*是 ， 完成这项工作需要良好*英语基*和自我更新知识*能力 。在为*们办理**过程中，我学*到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助*为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作*完成都是对责任心和工作能力*考验 ， 如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小*成*换得最高*效率 ， 这已经不单纯是对现代企业从事业务**要求了，对行政*也同时适用 。
作为行政人事部** ， 我充分认识到自己既是一个*者，更是一个执行者 。正所谓天下难事始于易 ， 天下大事始于细 。要想协调好一个团队每一件琐碎*小事以保证业务*正常有序发展，首先要抱以一个正确*心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派*工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学*体上可分为以下*》 ， 交上相关**照片、*复印件、毕业证、资格*等*、发放考勤卡、及时录入更新员工*，入职完成;
2、签订劳动合同：试用期满后，入职员工填写《员工转正考核表》，相关*签完字后，与入职员工正式签订劳动合同，然后进行备案、并上报集团办购买相应保险;时刻关注老员工合同*并及时续签、备案;

推荐阅读


上一篇：分居多久可以起诉离婚财产怎么分？

下一篇：退休人员将迎来养老金重新核算及补发，60岁以上的老人参与吗？什么时候补发到位？