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为防止用人单位滥用试用期权利侵害劳动者利益，劳动合同法对于试用期的期限及设定试用期的次数均有明确规定 。对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 ， 或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的，用人单位可以即时解除合同 。
因此 ， 在试用期内用人单位并非可以无理由随意解除劳动合同，而是应当举证劳动者确实存在不符合录用条件的情况或劳动合同法规定的其他过失性情形 。
【公司试用期可以随时辞退员工吗】
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