2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出 ， 其确定的部门和程序依地方规定 。
3、停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 。
4、法律依据《工伤保险条例》第33条 。
(八)停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定 。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条 。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后 ， 停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
推荐阅读
- 百鸟争鸣是什么意思 词语百鸟争鸣什么意思
- 艾灸一年越灸越寒吗
- 大金空调不制冷电流大怎么设置,这些问题基本需要师傅了
- 海南公司开除员工怎么赔偿，公司开除员工怎么赔偿员工违规
- 博世壁挂炉代码d13是什么故障,不用说基本就是这几个原因
- 海尔中央空调显示43是什么原因,你知道如何解决吗？
- 早期老年性白内障的按摩保健，早期白内障按摩图解
- 三菱空调制热面板显示小手是什么故障,市面上一般都是这样的
- 坚忍不拔的意思是什么 词语坚忍不拔什么意思