(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊 ， 对用人单位利益造成重大损失的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究了刑事责任的 。
【西安公司开除员工怎么赔偿 公司强制开除员工是怎么赔钱的】用人单位开除员工是否需要支付经济补偿金，最重要的就是开除的理由 ， 如果是由于员工的原因从而导致被开除的话 ， 那么是不需要支付补偿金的，但如果是用人单位没有正当理由开除的话，是需要支付补偿金的 。
推荐阅读
- 曼德拉效应指的是什么 曼德拉效应解释
- 老年斑怎么去掉 去掉老年斑的好方法
- 非国家工作人员受贿案件相关司法解释规定是什么
- 荣事达冰箱-荣事达冰箱故障维修指南，解决您的电器问题
- 古人所说的三不朽是指什么 三不朽的理解
- 博世洗衣机屏幕显示圆是什么故障,且看完这篇文章
- 沉鱼落雁的沉鱼指的是谁 沉鱼落雁的中沉鱼的意思
- 博世冰箱冬天制冷不制热解决方法与故障原因分析,主要的区别在这里
- 博世锅炉h代码解决方法与故障原因分析,快来了解一下