在绩效考核方面，加多宝最主要的一点是“60%是基本工资，40%是绩效工资” 。业绩达到60%就可以按照业绩完成比例，领取绩效工资了 。这样最大程度的激发了员工的主观能动性 。
粗略可以算作两种 。加多宝采用综合工时制 。除了正常的朝九晚五（六）之外 ， 还有就是五天八小时三班倒 。
这种终端覆盖的能力，是其它快消品品牌无法超越的 。笔者也在网上查找了些资料，了解到加多宝有一个庞大的渠道队伍，这些渠道人员不仅有销售指标的考核 ， 也有终端宣传的考核 。每天需要贴出多少张宣传品，都是有明确的数量要求 。
王老吉炒作 。没有这回事.31分43秒伊一把小二班说成小二哥 。而后台词报错重报了一次.华少为此大怒 。
可以假设加是x元 所以可以列出等量关系——x(1-1/7)=3 即6/7x=3 x=5 加是5元 。
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