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需求：
好吧，伦敦有那么几万个程序员 。假设平均两年换一份工作 。如果市场稳定了（满了），那每个月新空出来的职位应该只有几千个吧go语言程序设计待遇？但是伦敦的招聘广告明明每个月都十几万个啊 。而且一年一年越发多 。这只能说明：找不到人了！
很多公司都是招不到程序员的状态 。有些公司一开始很天真，挂一个他们自认为很好招到人的低职位广告，准备四万英镑年资（30多万人民币） 。结果时间过去了几个月，发现过来面试的偶尔几个选手也都不适合，只好把年资提升到六万、八万、十万 。最后终于来了一位程序大牛 ， 非常适合，但是人家被另一个给出15万镑年资的公司给抢了 。结果挂了一年多还在等人；老板的美梦都这样被现实毁灭掉了 。
（在伦敦四五万镑年资的程序员当然也有不少，因为这些人总能找到一个能接受他们的公司 。要么公司等得太不耐烦了只能选他们，要么成功装逼就混进去了 。也或许是真找到了最适合的一家了 。。。可是意识不到自己的稀有程度，低估自己的价值，有点可惜 。有些人大概工作了几年才会有这种意识吧，然后追求的工资开始飞速涨价 。）
总体来说 ， 伦敦（以及西方各地）的程序员工资很高是有道理的 。因为需求高于供给高得太多太多了 。其它行业都是公司来选员工 。但是这行业还真是员工来选公司 。这也可能导致各种不公平吧 。许多员工在五十万年资（人民币）的范围混，也有许多员工在百万以上（因为他们找到了自己稀有之处 ， 并且运用了） 。反正平均可能在八十万左右（比伦敦的平均薪资高一倍） ， 但是很少有人的收入在这个平均值，一般是在两个极端 。
中国是否处于类似的情况 ， 好像是的 。道理应该也很相似 。如果你在找一千万人，但是只有几百万人能做到，肯定也会这样 。而且其中每一个职位大概只有10－100人能做得好；做得到底好不好又很容易判断出来，薪资差距自然很明显 。
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程序员收入比其它职业高是事实 。而且一点都不虚 。
世界需要很多人来干这些事，能干的人又太少了 。
这些程序员只要有几年经验在几家公司，累积掌握到了独特（仅限于自己）的一套技能 ， 总能找到高薪的有价值的工作 。因为他们是稀有动物啊 。只要有一家公司正好非常需要那一套独特的技能，稀有程度已经很明显了 。问题是不止一家认为他们稀有，所以各种抢破头 。因此稀有的高级程序猿可以挑来挑去 。公司竞争抢程序员而不是程序员竞争入公司 。
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最后讲几句关于未来：
首先，在所有职业当中，程序员是增长得最快的 。大家应该都能看得出来 。很多传统工作类型已经渐渐被取代了 。正是因为程序员把这些工作内容自动化了 。这个趋势肯定会继续下去 。
最简单的一例应该是收银员工作 。以前需要好几十个员工来负责收银的超市 ， 现在只需要一两个收银员 。超市里各种越来越先进的自动收银机器 。至少在英国大多超市是这样的吧 。整个人工收银行业在未来可能就不存在了 。哦，还有金融行业现在几乎所有交易都是自动程序操作的 。
其实大多行业 ， 迟早都会有类似的淘汰现象发生 。目前，大家不会想到有一天医生会被软件取代 。可是仔细想一想，一个软件能分享和同步全世界所有的医疗数据来做一次诊断，远胜一个人的脑力所能做到的 。律师分析历年来的案例和档案去找出漏洞的能力也可能不如一个软件程序 。其他行业我就不一一说了 ， 以后值得另外好好写一写 。
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