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内向的人应该如何快速融入工作环境？
内向的人应该如何快速融入工作环境？
很多人的性格比较内向 ， 到了一个新单位不能很快适应 。同事觉得不会主动跟人沟通 ， 很多时候 ， 自己不知道该不该说话，有时说一些话，别人又觉得不能接受 。怎么改变才能增强适应能力呢？另外 ， 一些心理老师说，人的气质分为4种类型，抑郁质类型据说是不好的，这样的人天生就是有缺陷的 。如果我恰好是这种气质类型，怎样才能正常生活 ， 与别人正常交往呢？
心理学解释
【内向的人应该如何快速融入工作环境？】心理学是一种解释系统 ， 但不是唯一的，也不是最有效的 。性格的分类只是帮助科学家在研究人类行为、气质、心理特征、情绪规则方面便于交流，不是让每个人去对号入座 。人的心智有一种无意识求证的功能，当我们学到一个东西时，就会在内心去探求，结果会发现自己跟那个东西有相似之处 。如果你认定自己是内向的，那么 ， 你内向的行为会被内心知觉放大，开朗活泼的时候就自然减少 ， 在新同事面前就会更多关注对方不好的回应，对同事的赞许、认可视而不见 。我猜那些不好的感觉是你自己产生并投射到同事身上的，你看到的是自己的内心 。正如在黑暗中我们手里举着灯，看到的与我们照射的方位有关，那些未被照亮的部分也许才是我们的本质，但我们不知道 。
人格的分类描述把人们引入一个误区，其实并没有什么人是单一性格的 。人的性格是复杂的，多样的，齐头并进，共生发展 。各种性格也没有好坏优劣之分 。有时性格的表达是一种人主动选择的结果，是会受我们的经历、年龄、信息储备、价值观、外界评价等因素影响 。很多时候，我们的选择只是为了我们对自己的处境合理化 。后现代的心理学认为，人不仅不能被分类出人格类型，连“自我”也是不存在的 。希腊神话中阿狄浦斯王因为悔恨 ， 最后弄瞎自己的眼睛，凭着听力，在一片寂静、黑暗的世界里，真正的“自我”呈现了，他得到更新，从悔恨中解脱 。其实 ， 这还是神话，在寂静黑暗中感觉到的仍不能算自我，那也只是“自我”的投影，正如镜子里的“我”不是我一样 。所以，改变对自己的看法就会改变你的心理、情绪和行为 。
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