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陕西省养老金重新核算补发即将开始，30年工龄能补发1750元吗？算算看

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今年8月份开始，越来越多的省份陆续公布2023年养老金计发基数，由于新的养老金计发基数是增长的 ， 所以养老金重新核算后需要补差 。那么陕西养老金重算补发开始了吗？重新核算后能补发多少钱？接下来就随我们小编一起了解详情 。

陕西省养老金重新核算补发即将开始，30年工龄能补发1750元吗？算算看

文章插图
首先说明养老金的重算补发区别于养老金的调整 ， 养老金的重算补发 ， 仅仅是针对2023年1月起新退休的人员 ， 主要原因在于该部分退休人员养老待遇的核定，采用的是上年度养老金计发基数 。也就是说该部分退休人员养老金的重算补发，是因为养老金计发基数调整，进而导致养老待遇的重新核定和补发 。
陕西退休重新核算最新消息：能补发多少钱？
【陕西省养老金重新核算补发即将开始，30年工龄能补发1750元吗？算算看】陕西省在7月31号之前，完成了今年的养老金调整和补发，大约290多万人享受到了养老收入上涨的红利，不过有一些西安、宝鸡的粉丝留言说，上涨之后自己养老金还是低于3600元 。比较低——还有些人说自己并不在调整对象范围内 ， 不过也不必失望 。
因为从8月份起、陕西养老金又将迎来新一轮重算和补发 ， 实话实说，到底怎么回事呢？
我们先简单回顾一下陕西今年养老金调整的细则和方法，然后看看30年工龄的补发金额测算 。
陕西今年养老金调整方案
上面这一套调整方案，和接下来要聊的“替换基数、重算补发”针对的对象是不一样的，后者能参加的人员占比小一些，看看你符合补发条件吗？
一 ， 陕西省为什么说从8月份起、下半年养老金会重算补差？属实吗？
这个事情是确切的，去年也刊文报导过养老金基数上涨、重算补发养老金的事情，因为陕西西安、咸阳、宝鸡等等所有地区，在今年1月份以来新增的退休职工，《退休养老金待遇核定表》上仍然是使用的去年陕西旧的计发基数（7202元），而陕西2023年养老金计发基数也即将出炉、“窗口期”已经开启 。
所以8月之后、新基数公布后，陕西将会针对这部分退休人员重新计算养老金、并补发退休之月起少算的差额 。陕西去年的计发基数是在9月份公布的，7202元在全国排名第17位，属于中档 。而涨幅比2021年提高了4.17% ， 按照这个趋势，今年预计上调到7502元左右，去年陕西基数的“涨幅”排名如下、是全国第29位 。
这就意味着，陕西今年1月份以后、在今年启用2023年计发基数以前退休的人员，养老金将重算补发一笔钱 。
二 ， 那么陕西、30年工龄能补发1750元吗？算算看
8月3号西藏已经率先公布了今年核发养老金待遇的社平工资是10791元、涨幅高达9%、拉开了序幕，所以陕西的预计也快了，工龄最能体现一个人为我国和经济建设所做贡献的程度，所以是很重要的！基数替换、补发的差额怎么算？其实有一个很简单的“快捷公式”，如下 。
去年就有很多陕西的退休职工、分享过自己重算补发的金额、有700多的、1100多的，按照方案的延续性和相似性，每年各省包括陕西也会有这个动作 。下面我们用案例来说明一下 。
假设陕西西安、企业退休工人欧阳大爷、工龄30年，养老保险平均缴费指数0.6、今年3月退休、4月领取的第1笔养老金、无过渡性养老金，使用的是去年7202元计发基数核算临时待遇，那么假设陕西今年九月补发落地，那么欧阳先生就需要重算补差——按照上面的设定计算如下：
欧阳大爷每月重算补发金额=（7502-7202）×（1+0.6）÷2×30×1%=72元 ， 这个算是补发很低的金额，补发6个月，30年工龄就是只有432元、还不足1750元的零头——因为欧阳大爷平均缴费指数只有0.6、而且没有过渡性待遇、所以并没有什么太多拿得出手的优势条件 。
但是也不能妄下结论，说30年工龄的人下半年补发不了1750元，比如咸阳的另一位刘大爷 ， 假如缴费指数3.0、补发月数10个月、同样30年工龄、那么他的计算就是：300×（1+3）÷2×30×1%=180元，30年工龄、补发10个月就是1800元、就能超过1750元了 。
综上所述：
陕西省即将迎来养老金重算补发，因为今年新计发基数即将出炉 ， 工龄30年能否补发1750元、其实是不一定的——工龄只是参与计算补发金额的一个参数而已，与每个人的平均缴费指数、今年陕西计发基数的实际增长额度、以及每个人的退休月份、陕西省最终补发到位的时间点都有关联 。
陕西2023年养老金重算并补发计算公式：举例
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额 ， 有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的 。
根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数 。
由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关 。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多 。
举例说明
假设参保人员是在2023年5月份于山东办理退休的，缴费年限是28年，其中有2年零6个月的视同缴费年限，平均缴费指数是0.8，2022年的养老金计发基数的7182.5元，如果2023年的养老金计发基数是7360元，那么这位退休人员的养老金重算和补发金额分别是多少呢？
咱们先来计算一下这位退休人员的重算金额是多少，看看重算之后的养老金提高了多少？
按2022年的养老金计发基数计算时：基础养老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，过渡性养老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，这两部分养老金总共是1996.74元 。
在养老金重算之后 ， 退休人员的养老金按照2023年的计发基数计算时：基础养老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元 ， 过渡性养老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，这两部分养老金总共是2046.08元 。
对比养老金重算前后的金额，咱们就可以计算出退休人员的养老金重算金额提高了49.34元，提高的金额并不是很多，当然，这也与退休人员的缴费情况有关 。
除此之外，这位退休人员的退休时间是5月份，养老金通常都是从次月开始发放的，所以这位退休人员的养老金在8月份重算补发的话，那么可补发的时间就只有6月份到7月份，每月补发金额是49.34元，则总共补发的金额就为98.68元 。
以上就是养老金重新核算的全部内容，如您对社保/五险一金还有疑问，欢迎上我们找答案！

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