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软件测试好找工作吗，软件测试工作好不好找

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1，软件测试工作好不好找软件测试发展前景跟薪资水平都是比较好的软件测试发展前景跟薪资水平都是比较好的，现在市场上这方面的人才缺口很大，很多企业都找不到合适的人才，不过虽然软件测试需求大，但是很多计算机专业的大学生毕业出来还是很难找到工作，主要原因在于他们所掌握的技能与企业需求不符合，如果你想从事软件测试这样的工作，建议去参加一些专业的培训，提高自身技能 ， 积累一下经验，这样子找相关的工作就很容易了，有兴趣可以了解一下北大青鸟，据我说知 ， 北大青鸟在IT培训方面做的是比较好的，广州五山校区是北大青鸟华南地区唯一的软件测试人才培养基地，可以到北大青鸟五山校区官网看看
2，软件测试好找工作吗付费内容限时免费查看回答您好，我是骝莲，很荣幸为你解答 。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案?软件测试工程师的工作比较好找的，为什么好找呢？这是有原因的，这些原因现在也还存在一些人的观念里 。这些原因是什么呢？第一，认为软件测试没什么技术含量，是个人就会 。第二 ， 企业不重视软件测试或不太重视软件测试 。第三，以前软件测试人员的薪资普遍不高 。基于上面的原因，软件测试从业人员纷纷转行那么，为什么现在好多企业又急缺软件测试人员啦，因为上面的原因 ， IT业出现了很多严重的事故，这些事故让企业需要从新认识软件测试这个专业 。现在企业普通重视软件测试人员了，但市场上大量缺软件测试人员 。所以现在软件测试工程师比较好找工作当然，如果你完全是小白 ， 肯定不可能找到软件测试工程师的工作，所以你还是要学习专业的软件测试技术和获取企业实在的项目经验 。提问lT测试，现在大概一个月多少钱回答在6000-8000左右更多2条【软件测试好找工作吗，软件测试工作好不好找】
3 ， 学软件测试工作好找吗工作肯定是能找到的，就是看个人的喜欢和满意程度 。我个人就是从毕业后从事软件测试工作的，工资待遇感觉也行 ， 最主要的还是看你的心态咋样 。软件测试在国内的重视程度已经越来越高，人才的需求也越来越大，只要你有能力，肯定能找到的 。PS:2楼，网络工程俗称网管，发展空间有限，不建议做不是很难 只要你自己要求不是很高就可以了 。现在人们之所以找工作难，是因为有些高不成低不就，所以呢 ， 工作好不好找是一个相对的问题 。我学的网络工程，面试成功后，直接让我做软件测试 ， 正郁闷着呢？ 难道软件测试就没有人了吗？ 我一门外汉
4，现在学软件测试找工作难不现在软件测试找工作不难 。软件测试好就业，工资也很可观 。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求 。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行 。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，更系统全面的学习资料，点击查看。千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行 。软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视 ， 不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任 。而且职业寿命长 ， 越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资 。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的 。众所周知?。砑馐孕幸倒ぷ时冉细叩? ，软件测试也不例外，起步的月薪就在5000元左右 。关于软件测试的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，公司总部位于北京，已在18个城市成立分公司 ， 现有教研讲师团队300余人 。千锋IT培训机构，热门IT课程试听名额限时领取5，现在入门软件测试还有前途吗当然有啊IT行业一直以来都被作为高技术高薪酬的一个代表行业，软件测试作为IT行业的一个分支 ， 也当然是不堪示弱的 。近几年来软件测试更是受到各企业的重视，从产品前期的调研到后期的运维都需要软件测试工程师的参与，在软件产品的整个生命周期里也扮演着至关重要的角色 。早期国内企业对这个岗位的不够重视 ， 测试工程师的在企业里的地位比较低，有些测试工作甚至不是有专业的测试工程师完成的，而是别的“代劳” 。但是最近几年用户对产品的要求越来越高了，软件测试工程师的重要性就显现出来了，企业也越发重视 。由此而导致人才需求量逐步增高 ， 岗位的需求量变得很大，人才就是供不应求的一个状态，企业在招聘的时候给的薪资待遇也是非常好看的 。所以?。衷谌朊湃砑馐缘母谖环⒄骨熬胺浅：?，虽然现在入行门槛低 ， 低至大专学历以上都能学，但是不代表以后门槛不会升高哦！想入门要趁早哈~有什么不懂得还可以来问霸哥~软件测试还是挺有前途的，就业范围广薪资高 ， 有兴趣可以去济南华育了解一下 。我是做软件测试的 ， 就业前景好工资高，挺不错 ， 可以聊聊 。6 ， 现在学软件测试找工作难不你好，现在51testing学软件测试的话是包分配工作的，一般学习软件测试没有学软件工程师那么难的，只要会看懂代码，能使用测试工具，一般的小公司都可以进的 。你好，我现在从事软件测试工作，可以给你点我的建议，软件测试行业如楼上所说现在缺口很大 ， 工作好找，可以做黑盒测试 ， 但是要想找工资高的很难，比如性能测试 ， 因为需要的技术和知识面都得很大，当然这可以通过长期工作经验积累 。我建议要是想做这个行业的话 ， 计算机知识一定要扎实并且最好会开发，有编程基础 ， 这样对于以后工作会很有帮助 。你找个能保就业的培训机构不就行了么！现在初级软测的待遇大概是3000~3500，上海更高 ， 因为他的消费档次也更高嘛 。推荐你去苏州风云教育，国有性质的机构，包就业，学费也才7000多难不难找是没有办法给一个明确的答案的：1.如果你是学计算机相关专业的，本科而且刚毕业同时对测试方面知识有所了解，应该是不难的2.如果是专业计算机相关专业的 ， 刚毕业，相对要难点 ， 应聘的也只是助理测试工程师3.如果你有几年测试工作经验，那么再找肯定要简单点 ， 无论学历 。4.如果你参加了培训结构，专门学历测试知识 ， 那么找测试工作也会相对比较简单 。培训结果所谓的包就业要理性对待，他们知识培训你然后把你送到软件公司去应聘，至于你应聘不应聘的上他们是不保证的 。估计只有一次输送机会 。这个可以问清楚、7，软件测试好找工作吗其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大 。另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试 ， 只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作 。大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司，针对刚培训出来的初级软件测试人员 ， 建议大家尽量去大公司磨砺几年 。因为大公司的各项规章制度都比较完善，可以很好地学习工作流程，也会给你时间慢慢成长，愿意花时间去培养你 。在大公司里积累了一定经验后，如果觉得升职无望，可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去 。另外相对于互联网公司来讲，外企IT公司相对来讲工作会轻松一些 ， 比如不用996工作制 。工作时间自由，不用打卡，每周可以有一两天在家办公 。不太用加班，压力也没有那么大，工作之外可以有自己的生活 。还有就是假期多，中国的节日和外国的节日都会过，而且一般来说假期也会长一些 。唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些，因为毕竟不用熬夜加班 ， 如果按工时换算的话，比起互联网公司的996薪资也是值的 。建议大家如果不是对这份工作特别热爱的话 ， 还是不要过早地把自己消耗完 。根据中华英才网相关数据显示，软件测试缺口在30万人以上，人才缺口大，就业竞争?。┎挥η? ，而且行业前景好，大数据、云计算、人工智能等最终都需要测试，所以软件测试工程师起步薪资高，初级一般起薪都在6到8千 。当然除了薪资高，软件测试工程还有不同于其他程序员，就是职业寿命长 ， 无性别歧视，男生女生都可胜任，这些都是越来越多人学习软件测试的原因 。综上所述，软件测试工程师还是比较好找工作的 ， 如果考虑往这方面发展，可以选择培训班尽早开始进行学习！如果你技术过硬 ， 有过项目经验，会熟练使用软件测试工具 ， 找工作不是问题，在苏州的起薪2500+，别的地方不知道 。目前软件测试工程师的缺口达到了5万 。欢迎加软件测试交流群一起交流 。群号：74100843随着互联网行业的不断发展，吸引了越来越多的人对这一块的关注 。相较于前端开发等比较具有学习难度的岗位，软件测试工程师在企业中的需求度不断增加，企业越来越重视用户体验，也让软件测试工程师这个岗位更加吃香 。那么 ， 2019软件测试的发展前景好不好呢?小伙伴们可以跟着一起来了解一下!1、人才缺口大由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺 。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大 。2、职业发展的多元化由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测 ， 而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及 。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能 ， 还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从也进一步为自己的多元化发展奠定基础 。3、经验越丰富越吃香之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的bug 。因此，软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长 。4、高薪就业从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试 。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高 。《中国软件测试行业 2017 年度发展白皮书》调查显示 ， 软件测试企业以非外包公司为主，其中传统it企业、互联网企业数量占比超过50%.软件测试企业中对软件测试己有较高的认可度和重视度 。大部分的公司都有独立的测试部门 ， 占比趋近四分之三 。软件测试公司测试人员与开发人员比基本保持在1: 3的比例 。比例在1: 7以上的近几年来下降趋势明显 。说明多数公司的测试理念已发生改变 ， 对专业测试的重视程度逐步加强；而1:3的比例近年的持续缓慢上升，也体现出目前国内企业对这种人员配比倾向度较高 。上面的调查文字总结出一句话就是，测试在公司越来越受到重视 ， 测试人员的市场需求越来越多 。所以如果你掌握了测试的相关技能，软件测试的工作在北上广深还是很好找工作的 ， 现在企业项目团队里基本都有软件测试的岗位，不管是大公司还是初创的团队，因为大家都意识到软件质量的重要性，需要专业的测试工程师进行质量的保障 。二三线城市现在软件行业也在快速发展，it岗位开发和测试应该需求都很多 。如果想学可以到黑马程序员 。

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