对待同事跳槽后如何面对以前同事，遇到讨厌的同事怎么办 _睿知

跳槽进入竞争对手公司，要怎么面对原同事？
职场中人来人往，有人加入有人离开。很多人离职跳槽后，很少和以前的同事联系，有的甚至直接把以前同事的微信删了。虽然很容易有更多的朋友，但是离职后，很多同事的联系方式都在联系人列表里，却根本不联系。一旦接触，他们就有所求。小秋的工作时间比较短。离开第一份工作后，她跳槽到了同行业的另一家公司。离职的时候，同事都很不情愿。小秋说：“虽然不是同事，但以后还是要和你保持联系，我们还是朋友。”但是离职后，有一天联系了以前的一个同事，因为在公司的时候，两人关系比较亲密，周末想一起逛街。然而消息发出去，她发现对方已经不是她的朋友了。小秋觉得很难相信。结果被一大批同事删了，她瞬间明白了人不离茶的道理。你以为你和同事关系很好，换了公司可以做朋友，但是你不希望对方把你当朋友。有些人，虽然离职了，但仍然和同事保持着良好的关系，以为以前的同事就是自己的人脉。在处理人际关系的时候，你要清楚地了解对方的关系，否则你会把对方当朋友，对方会把你当人脉，这连人脉都算不上，你会错误地为朋友之间的感情买单。此后，小秋再也没有和以前的同事联系过。为什么同事关系很好，但是离开后联系不够，甚至互相删好友？三点我会跟你说清楚的。同事要学会避嫌很多人辞职跳槽，但不是转行，只是跳槽去了对手公司。在这种情况下，他们应该和以前的同事保持一定的距离，尽量避免被怀疑。毕竟公司之间是竞争关系。之前我身边有个朋友跳槽去了竞争对手的公司。到新公司后，他仍然和以前公司的同事保持联系。虽然我们在一起没谈工作，但是在新同事眼里，他们太亲近了，会泄露公司的事情。因为没有和以前的同事保持距离，所以经常频繁联系，导致新同事排挤她。后来公司的一个项目泄露了，大家第一时间想到了她，她就成了别人的靠山。所以，如果你跳槽去了和原公司有竞争关系的公司，就要和以前的同事保持距离。不管是什么关系，都不要再靠近对方，以免给对方造成困扰，影响对方的发展。关系会逐渐淡化。离职后，同事之间的关系会逐渐淡化，即使是关系好的也会逐渐淡化。大家在一起，会有很多话题可以聊，比如工作，公司发生的一些事情。你走了以后，公司里的事情跟你关系不大，有时候不方便说话。然后，两个人之间可以交流的话题会逐渐减少，关系也会逐渐疏远。有些人，虽然关系很好，但每次交流都要对方给点什么。这种情况下，很多人时间长了会不耐烦，即使关系很好，也会渐渐疏远。没有人愿意总是为别人排忧解难，所以以前的同事之间的关系会逐渐疏远，联系的频率会降低，有些人甚至会直接断绝彼此的联系。每个人都有自己的发展方向。如果你比以前的同事发展的好，对方会吃醋，影响关系。所以离职后，很多人选择不联系，断绝联系。被前同事困扰虽然我们已经不是同事了，但是有些人的新工作越来越好。他们不仅会被老同事羡慕，还会被老同事当成人脉。之前，小鹏换了工作。因为他在2005年表现很好
后来，小鹏渐渐不再联系那些以前的同事。人与人之间的关系需要互惠互利，相互扶持，没有人会盲目付出，不计回报。所以，如果以前的同事总是消费你，给你各种麻烦，总是问你一些事情，那就没必要联系了。职场人际关系比较微妙。虽然大家都彬彬有礼，相处融洽，但是关系很好的却很少，有些人甚至表面上看起来很有礼貌，实际上却很偷偷摸摸。有些人虽然辞职了，但不代表和以前同事的关系会变好。以前的同事关系再好再坏，如果不是必要，也没必要保持联系。

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跳槽到竞争公司，如何跟原公司的旧同事联系？
离职后还和以前的同事保持联系吗？有人说，看透一个人的方法是从离职后的行为入手.第一个：离职后，拉黑子君和雅恩同月入职。因为入职时间差不多，又在同一个部门，所以有一种莫名的亲切感，经常一起吃早午餐。在外人看来，他们的关系就像是闺蜜。半年后，恩雅因工作表现突出被提升为组长，子君成了恩雅的下属。起初，像往常一样，他们一起吃饭，下班后一起逛街。然而，时间长了，恩雅经常忙于管理会议和加班，没有时间与子君在一起。久而久之，子君觉得恩雅在故意疏远自己，渐渐远离了她。不久，子君提出离职。主要原因是她没有价值观。其实她觉得自己没有被重用。恩雅和她沟通了两次，人力资源部和她沟通了一次。没有一个挽救了她的辞职，她最终离开了公司。离开后，子君退出所有公司群，拉黑恩雅。但是恩雅并不知道。子君走后一个月，恩雅想约子君出去吃饭时，发现自己被黑了。那一刻，脑海里出现了很多画面，却想不通子君为什么要删她。直到一年后，我二儿子君和另一个离职的同事聊天，说当初有机会升职，但是被压着，没给他机会，只好离职。她咽不下这口气，所以她黑了恩雅。清雅气不打一处来，因为她从来没有这样想过，更没有这样做过，莫名其妙的背锅就被黑了，多么委屈！你有过这样的经历吗？莫名其妙的委屈，还丢下同事到处说你不是，更别说联系了，
最好再也不要联系。第二种：还是朋友，只是话越来越少了公司里有很多工作群，也有很多员工私下组建的群，这些私群都有很美好的名字，例如“相亲相爱一家人”、“棒棒团”、“吃喝玩乐”等等。这些群大多都是弹劾上级领导或者放飞自我的群，在群里大家无话不聊，常常都有很多共鸣。后来，同事们渐渐地离开，离开的人慢慢的就不在群里发声了。不是没时间，而是越来越没有共同的语言，原来弹劾领导的那些话，缺少了信息背景的支撑，再聊起来就显得有些无趣。原来只要一发朋友圈，大家都会给个赞，尤其是发个人自拍时，同事们给的赞最多。但离职后，那些常常点赞的人也不再点赞了，久而久之，之前的同事如同消失了一般，都不见了。再到后来，同事们出来吃饭聊天的次数也少了，偶尔的聚会还是在某个同事的婚礼上。见面聊起更多的还是“最近在做什么”、“在哪里高就”、“有空常联系”等没什么营养的话题，略显陌生又带着些尴尬。就这样，与原来较好的同事也渐渐疏远了……第三种：即便离开，也不妨碍继续合作离开公司后，小美还有跟原来公司的几位同事联系，但更多是因为工作上有合作往来。小美和小莉在前公司就是一对好搭档，因为小美的离开，小莉好了好长一段时间才与另一位同事磨合完毕。一次偶然的机会，小美与前公司同事小莉在客户的办公大楼下遇见，聊天过程中她们发现，她们要见的客户是同一个客户。这个客户需要做多场全国大型活动，所以找来了十几家公司比稿，想从中选出一家合作。据小美对前公司的了解，前公司擅长的是活动策划和线上推广，而她现在的公司擅长的是线下活动执行和资源整合，若两家公司相互PK，结果可能谁都无法中标。于是，她大胆地跟小莉提出两家公司联合竞标的想法，很快两个人一拍即合。在跟双方公司老板电话汇报后，她们获得了联合比稿的联盟机会，之后两家公司老板进行了深度沟通，并达成了共识，将方案进行了组合和分工，由小美和小莉负责上下半场的卖稿。结果比稿顺利拿下，小美和小莉都获得了这个项目的业务奖金，两家公司也决定在未来会有更多的合作。离职只是换个地方工作罢了，但是职场不变，你所做的一切都隐藏不住，随着时间的流逝，那些好的坏的都将是你的名片，一件件一桩桩的展示在别人面前，抹也抹不去。最低的人际关系成本就是做好自己，当你在某个领域有所建树时，就会有越来越多的同事找到你，靠近你。而最高级的同事关系是，即便离开，也能够以同事或朋友的关系继续维持，不受制于公司，不制约于地域……
跳槽成功后，怎么才能与新同事友好相处？跳槽后想要处好人际关系，一定要做主动的那一个人。主动的自我介绍，主动的请教问题，主动承担工作，主动分零食礼物给大家，主动加入话题，融入圈子中去。总之，热情圆滑一点没有错，尽自己所能对周围散发善意，大家都会接受你的。

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由小公司跳槽到大公司，入职后应该如何与同事和平共处？同小公司相比，大公司的人员较为复杂，管理也更为规范。在小公司工作可能会显得自由散漫一点。但在大公司，有种种的规章制度约束，竞争也更为激烈。要想获得一个美好前程的话，势必不能像在小公司那样。但无论什么工作，无论什么样的人事环境，其最基本的为人处事之道是不变的。只要做到以下2点，相信就能够和同事和平共处。1、真诚侍人“真诚待人，诚信为本。”一个人只要做到这点，即使他身上有一些小毛病，人们也绝不会拒绝和他成为朋友。特别是在工作当中，和同事相处的时候。只要让对方感受到自己的真心诚意，同事之间的关系自然就会变得和谐融洽。在实际工作之中，同事之间往往会要求帮一些小忙。比如找一些资料、代其向领导请假、因急事需要代班等等之类的。遇到同事的这些请求，要么推脱不答应，答应了就一定要做到。否则的话，就会对彼此的关系造成巨大的厉害。2、认真做事任何公司、任何工作对于其员工最基本的要求就是：认真努力工作。当进入到一个公司之后，就要端正心态，踏实的把本职工作做好。公司中的工作都是环环相扣，缺一不可的。往往一个环节出错，就会影响到项目的进程。如果一个人的份内工作都没有做好，这势必影响到其他的同事，甚至还要连累他们加班。这难免会被同事们所诟病指责，想要愉快的相处根本就不可能。当一个人进入到公司之后，能够出色的完成自己的工作。并且待人和善，为人真诚，那么就没有人不喜欢这样的同事。
你们如何看待跳槽了又想回原单位的人？我觉得没啥，对这里的工作、业务、人员、流程都熟悉，也不需要磨合直接上手，挺好。而且出去转了一圈知道外面不好混，会更加珍惜这份工作，就是面子有点过不去，有点太不起头，如果是个实在人，我会尊重他，不会让他难堪，谁不想往好地去啊，能理解，都不荣易。好马不吃回头草，是指原公司亏待过员工，弄僵了决然离开的，为自尊不在回去，不适合所有人。

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和同事相处的不错，跳槽后你觉得该如何继续做朋友？如果我在上班的时候跟我的同事相处的很好，那么在跳槽之后就继续做朋友就好了，不需要一些花里胡哨的招数，也不需要去猜测别人。因为我离开这家公司跟他没有任何的关系，是因为我对公司的制度或者是我的薪资水平不太满意，所以我需要换一个新的环境，但是跟我的同事们没有任何的关系。一般来讲，同事之间是很难能够相处成为很好的朋友的，那么我们工作当中居然能够相处的这么好，没有任何的冲突，我觉得是一件非常不容易的事情。既然在工作的时候，我们都能够相处的这么好，那么在平常的生活当中我们应该也不会有太大的矛盾发生。所以我觉得就跟普通的朋友一样接触，偶尔出去见个面，偶尔吃个饭逛个街，这样就挺好了。有一些人觉得离开公司之后，之前的朋友和同事全部都要放弃掉，以后都不要再接触，也不要再联系，其实我觉得这样真的没有什么太大的必要。你只是离开了这个公司，只是放弃了这份工作而已，但是朋友是可以相处一辈子的，如果你们之间非常的合得来，那么是可以一起走一辈子的，不需要为一些小小的事情而去放弃，真的是没有这个必要。找一份好的工作非常的不容易，但是能够找到一个陪伴你一生的好朋友，那也是一件更加不容易的事情。人生当中是会有很多的事情的，有分别，有重逢，不需要特意的去纠结什么事情，也不要特意的去改变什么事情。在离职之后正常的相处就可以了，如果还是能够像以前那样合得来，那么就继续接触，如果说当发现你们之间有一些矛盾，或者是有一些三观不合，那么就淡了联系就行。
【对待同事跳槽后如何面对以前同事，遇到讨厌的同事怎么办】