奖金的发放形式有哪些年终奖如何发放，不均等的年终奖如何发放 _睿知

公司是如何发年终奖的？
年终奖在不同的单位以不同的方式发放。除了一般的红包，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但企业在发放年终奖时，考虑的并不简单。有些目的很明确，就是奖励员工一年的劳动。但是有些企业在发年终奖的时候不得已而为之。

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年终奖的发放形式具体是怎样的？
年终奖的形式：保底奖金，如外企常用的13薪或14薪或更多；浮动奖金，如根据个人年度绩效考核结果和公司业绩发放的绩效奖金；红包，老板自己决定；其他人。用人单位自主决定年终奖发放方式，法律没有明确规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。对全国工资总额实行宏观调控。第四十七条用人单位根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。
年终奖的发放方式？
不同单位的年终奖有不同的发放形式。除了一般的红包，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但企业考虑年终奖并不简单，有些目的很明确，就是奖励员工一年内的劳动。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由以下六部分组成： (一)小时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班工资；(6)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(1)制作奖；(二)节约奖；(3)劳动竞赛奖；(四)机关事业单位奖励工资；(5)其他奖金。