人际交往中的心理效应大学生如何理解人际交往中的效应，大学生人际交往内涵 _睿知

、人际交往的心理效应有哪些？大学生人际交往中存在那些问题，分析原因并提出解
人际交往中最常见的心理效应如下：1 。首因效应是交际心理学中的一个重要术语，在人际交往中对人们有很大的影响。与人的第一次交往留下的印象就形成了，并在对方心目中占据主导地位，这种效应就是首因效应。我们常说的‘留个好印象’，一般指的是第一印象，这里有首因效应。因此，在交友、招聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效应向人们展示一个优秀的形象，为以后的交往打下良好的基础。当然，这只是社交活动中的暂时行为，更深层次的交流需要你完备的硬件。这就需要你在谈吐、举止、修养、仪态等方面加强自己的素质，否则会导致另一个负面效应，即近因效应。比如“先入为主”2 。与首因效应相反，近因效应近因效应(recencyeffect)是指沟通中最后一次见面留下的印象，这种印象会在对方的脑海中停留很长时间。多年不见的朋友，脑海中印象最深的其实是离别的场景；一个朋友总是让你生气，但生气的理由只有两三个，这也是近因效应的表现。利用最近效应，把你的朋友分开，给他美好的祝愿，你的形象会在他心中得到美化。有可能这种美化会影响你的生活，因为你可能会成为一个‘光环’人物，这就是光环效应。3.光环效应当你对一个人有好感的时候，很难感受到他的缺点，就像他身边有一个光环一样。你的心理就是光环效应。情人眼里出西施。恋人在恋爱的时候，很难发现对方的缺点。他认为他所做的一切都是好的，他所做的一切都是对的。甚至别人认为是缺点的东西，彼此都无所谓。这是光环效应的一种表现。光环效应有一定的负面影响。在这种心理作用下，你很难分清好坏，真假，很容易被利用。所以在社交的过程中，我们有一定的设防意识，也就是人的设防心理，即‘害人之心不可无，防人之心不可无’ 。如题“爱屋及乌”
【人际交往中的心理效应大学生如何理解人际交往中的效应，大学生人际交往内涵】

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人际交往有哪些效应？如何提高你的人际吸引力？（大学生心理健康教育）
1.努力建立良好的第一印象。2.提高自己的外在素质。3.培养良好的性格特征。4.加强沟通，密切关系。(1)培养良好的表达能力。(2)培养人际整合能力。(3)培养解题能力。(1)记住别人的姓，主动打招呼，称呼得体，让别人感到有礼貌，受到重视，给人平易近人的印象。(2)大方从容，让他人感到轻松自在，激发沟通动机。(3)培养开朗活泼的性格，让对方觉得和你在一起很开心。(4)培养幽默的言行，幽默而不失分寸，风趣而不轻浮，给人美的享受。待人接物要谦虚，善待他人，尊重他人，否则会适得其反。(5)心平气和，不发牢骚，这样不仅自己开心，有修养，别人也会觉得开心。(6)注重语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。赞美那些真正取得成就的人，帮助那些有困难的人。(7)果断、有主见、精力充沛、自信的人容易激发他人的交往动机，赢得他人的信任和认可，产生让人乐于交往的魅力。
简述人际关系中的主要心理效应并谈谈如何应对？
人际关系中的五种心理效应：1 。首因效应：体现在先入为主。这种先入为主的第一印象是生动的，强烈的，难忘的。也最容易让对方先把“首因效应”放入脑档，留下不可磨灭的印象。2.近因效应是指最近或最后印象的强烈影响。某人或某事最近的表现给人留下的印象往往是最深的印象。一般来说，近因效应在熟人之间的交往中会起到重要作用，平时要注意留下好印象。3.晕轮效应(Haloeffect):也称晕轮效应，是指在交流过程中，人们倾向于从对方的某一个优点概括到其他相关方面，从不完整的信息中形成完整的印象。光环效应往往对恋爱双方的作用更明显，俗话说情人眼里出西施。4.投射效应(Projectioneffect):投射效应是指在交往过程中，如果他人有与自己相同的倾向，就把自己的特点投射到他人身上，从而形成对他人的印象。有时候，人们对别人的猜测无形中暴露了自己。5.刻板印象效应(Stereotypeeffect):也称刻板印象效应，是社会上对某一类事物或人的相对固定的、概括的、一般的看法。在人际交往中，我们有时会把自己对某一类人物的整体看法强加给那一类的每一个个体，而忽略了个体特征。第一印象是长期沟通的基础。所以在人际交往中要注意给别人留下良好的第一印象。怎么做？首先要注意仪容，比如衣着整洁，衣服搭配和谐得体等。其次要注意自己的举止，所以一定要锻炼和提高自己的说话能力，掌握适当的社交礼仪。最近效应给了我们一个改变形象、弥补过失和重新开始的机会。比如两个朋友因为某种原因“冷战”后，一方主动向另一方表达善意或道歉，往往会出乎意料地赢得对方的好感，化解恩怨。

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如何利用人际交往的效果来促进人际关系的建立？
人际交往中最常见的心理效应有哪些？
人际交往
往中最常见的心理效应主要有以下几种：1、首因效应首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。我们常说的”给人留下一个好印象”，一般就是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。因此，在交友、招聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的交流打下良好的基础。当然，这在社交活动中只是一种暂时的行为，更深层次的交往还需要您的硬件完备。这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质，不然则会导致另外一种效应的负面影响，那就是近因效应。如“先入为主”2、近因效应近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；一个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。利用近因效应，在与朋友分别明，给予他良好的祝福，你的形象会在他的心中美化起来。有可能这种美化将会影响你的生活，因为，你有可能成为一种”光环”人物，这就是光环效应。3、光环效应当你对某个人有好感后，就会很难感觉到他的缺点存在，就像有一种光环在围绕着他，你的这种心理就是光环效应。”情人眼里出西施”，情人在相恋的时候，很难找到对方的缺点，认为他的一切都是好的，做的事都是对的，就连别人认为是缺点的地方，在对方看来也是无所谓，这就是种光环效应的表现。光环效应有一定的负面影响，在这种心理作用下，你很难分辨出好与坏、真与伪，容易被人利用。所以，我们在社交过程中，”害人之心不可有，防人之心不可无”，具备一定的设防意识，即人的设防心理。如题中的“爱屋及乌“4、设防心理在两个人独处的时候，我们不时地会有些防范心理；在人多的时候，你会感到没有自己的空间，自己的物品是否安在；你的日记总是锁得很紧，这是怕别人夺走你的秘密。为了这些，你要设防。这种设防心理在交往过程中会起到一种负面作用，它会阻碍正常的交流。如“以小人之心度君子之腹”，

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论述大学生人际吸引因素及人际交往的心理效应人际关系中的五大心理效应：1、首因效应：体现在先入为主上。这种先入为主给人带来的第一印象是鲜明的、强烈的、过目难忘的。对方也最容易将“首因效应”最先存进大脑档案中，留下难以磨灭的印象。2、近因效应：是指最近或最后印象的强烈影响。某人或某事近期表现留下的印象，往往是最深刻的印象。一般而言，熟人之间的交往近因效应会发挥较大的作用，因此平时应该注意给人留下良好的印象。3、光环效应：又称晕轮效应，是指在交往的过程中，人往往会从对方的某个优点而泛化到其他有关的方面，由不全面的信息而形成完整的印象。光环效应往往对恋爱的双方起更明显的作用，正所谓情人眼里出西施。4、投射效应：投射效应是指在交往的过程中，总是假使他人和自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到他人身上，从而形成对他人的印象。有时候，人们对他人的猜测，无形中透露的正是自己。5、刻板效应：又称定型效应，是社会上对于某一类事物或人物的一种比较固定、概括而笼统的看法。在人际交往中，我们有时会把对某一类人物的整体看法强加到该类的每一个个体上而忽视了个体特征。刻板效应有利于总体评价，但对个体评价会产生偏差。比如，农村来的同学认为城市来的同学见识广，而城市来的同学认为农村来的同学见识狭隘。扩展资料：人际关系的心理效应有很多，除了以上五种还有：1、霍桑效应：通过改变一个人的环境，让他与众人分离，特别密切地关注他的工作，便会使它感到收到特殊的重视、信任和期待，因而他会尽一切可能去干好每一件事。霍桑效应体现了生活中每个人对尊重和重视的需求。在工作中，管理者对员工的尊重可以更大程度调动员工工作的积极性。2、相似效应：一位销售员连接多次去拜访客户，都被拒之门外。后来他了解到这位客户喜欢狗，而且每天傍晚都会在小区里遛狗。于是他学习了养狗知识，借了只卷毛狗。一天傍晚，两人在小区里“偶遇”，津津有味地聊起狗，很快成为朋友。这位客户也成了他的稳定客户。和人交往，寻求对方的相似之处，求同存异，可以更快地拉近与对方的心理距离。3、见面次数效应：俗话说：“三年不上门，当亲也不亲。”也就是说亲人长期不联络、不相见，也会生疏陌生，没有共同语言。人的记忆有这样的规律：反复多次地记忆，要比一次长时间记忆的效果更好。“长”见面不如“常”见面，所谓“大事小事勤商量，有事没事常来往”4、瀑布效应：小张在公司做文员。有一次，有个同事穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”的时候，小张直接说了句：“你太胖了，衣服颜色太艳了，根本不合适。”当事人和周边的同事很尴尬。久而久之，同事们都把他排除在集体之外。参考资料来源：搜狗百科-心理效应