新手电商运营助理面试面试电商运营为什么，运营电商 _睿知

一、面试问为什么想做运营
首先，这个问题是想知道你的求职动机，以及你对电商运营行业的了解程度。通过了解你的动机，你可以决定是否雇佣。求职者在回答这类问题时，一定要尽可能清晰地描述自己对电商行业的理解。面试官可以通过分析匹配度，感受求职者对面试准备的充分性，进而作为求职者入职与否的参考。如果只是简单的回答，说明你很可能没有准备，面试官会认为你不够专业。其次，我想知道你有没有这方面的经验。不同行业不同分工还是有很多区别的，通用的技能毕竟还是少数，所以面试官想问你有没有电子商务运营行业的相关经验。在了解了面试官的真实意图之后，求职者就可以有针对性的回答这个问题了。面试的核心是向面试官传达一个合理可信的故事。如果求职者能很好地讲述这个故事，面试就成功了一半。如果一个求职者对电商行业表现出浓厚的兴趣，同时也具备过往经历带来的优势，那么面试官就更能认可求职者的工作要求。面试成功的几率也会大大增加。同时，面试官也可以表达自己对新工作的展望，正确地向面试官传达自己对新工作的诉求。毕竟求职者简历上的信息是有限的，确切具体的信息由求职者自己表达。面试官会通过求职者给出的信息协助筛选，在获取信息的同时也可以考察求职者的能力。问这个问题时，面试官更感兴趣的是在求职者身上看到明确的求职目标和积极的求职态度。如果求职者能够正确理解提问的意图，提前做好准备，对面试结果是非常有利的。要知道答案包含的不仅仅是答案本身，还有求职者的多种能力。

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二、面试题：你为什么做电商这个行业怎么回答？
面对面提问：你为什么要把电子商务作为一个行业来做？你可以回答：因为你热爱，觉得这个行业有前景。电子商务电子商务通常是指在全球范围内广泛的商业贸易活动中，以客户机/服务器应用模式为基础，实现消费者在商家之间不见面的网上购物、网上交易和网上电子支付、各种金融活动及相关综合服务活动的一种新型商务运作模式。各国政府、学者和企业界人士根据各自的立场和参与电子商务的不同角度和程度给出了许多不同的定义。电子商务是利用信息网络技术，以商品交换为中心的商业活动。“电商”和“电子”是一种技术，是一种手段，而“商务”才是核心目的，一切手段都是为了达到目的而产生的。电子商务师是运用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事相关工作的人。即使电子商务在不同国家或不同领域有不同的定义，但关键仍然是依托电子设备和网络技术的商业模式。随着电子商务的快速发展，它不仅包括购物的主要内容，还包括物流配送等辅助服务。
三、面试问为什么对电商行业感兴趣怎么回答？
这个问题是想知道你的求职动机，以及你对电子商务运营行业的了解程度。通过了解你的动机，你可以决定是否雇佣。求职者在回答这类问题时，一定要尽可能清晰地描述自己对电商行业的理解。面试官可以通过分析匹配度，感受求职者对面试准备的充分性，进而作为求职者入职与否的参考。如果只是简单的回答，说明你很可能没有准备，面试官会认为你不够专业。

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四、一般面试电商运营HR会问到什么？
天猫JD.COM运营电商运营面试常见15题
五、电商运营面试经验？
一、面试前的准备。1.当你接到面试电话或通知时，不要太忙太开心。首先你要知道这个公司靠谱不靠谱。最简单的方法：百度搜索公司名称，空格，后面加上“骗子”二字，看看能不能找到相关信息。如果你偶然发现一些有趣的东西，请三思。2.打开淘宝或者1688官网，输入要面试的公司名称，查看公司是否开了淘宝店和1688店，如果开了，看经营什么产品，公司店注册了多少年。如果注册周期长，店铺销量稳定，那么恭喜你，这家公司经营的不错，你去了也能学到东西。另外，如果发现这些信息，可以直接了解产品，在网上寻找产品的信息，提出几个关于产品的问题。记住问题是不是建议，你暂时没有资格跟公司提建议，因为你没有通过面试。问题可以包括：客户群体、客单价、产品质量、产品优势等等。二、开始面试1 。简历。不需要太多废话，个人简介的经验，没有经验的谈行业感悟和行业趋势，网上查一些专业术语就知道了。这个方法是建议你在HR了解这个行业，至少这是进入这个行业的第一步，而不是得过且过。把技能写清楚，技能水平分四个等级表示：初级、一般、精通、专业。你大学参加的什么社团学生会都行，不要太细说，没用的，HR不会在意你大学学了什么，他们只会看你有没有学到一些对公司有价值的技能，才会考虑录用你。我见过新手在做简历的时候用一整张A4纸来介绍自己在大学担任学生会主席的经历。结果HR直接把简历扔进垃圾桶。谁有时间看这么厚的东西！不如写写自己的兼职经历。2.面试一定要自信，抬头挺胸，不要让HR觉得你猥琐不靠谱。穿着简单整洁，但是天热的时候就没必要了。
穿西装（应聘线下销售除外），但不要妄想在HR面前彰显个性，男性要穿凸显成熟的衣服，女性要穿凸显活力青春的衣服，女性不要穿过于性感妖娆的衣服去面试，除非你是刻意去找那种不正经的公司。男性袜子不要穿白色，女性随意别过分个性就好。夏天穿凉鞋面试就等着完犊子吧，男女都一样，正常点的HR见你穿凉鞋来直接就应付你几句就让你回去了。男性不要穿网红豆豆鞋和看不到袜桶的船袜，运动鞋、帆布鞋或者皮鞋都可以。总结一下就是，第一印象是绝对加分的选项，把这项工作做的好坏直接决定HR是正视你还是敷衍你。3.面试时候自我介绍语言组织要提前准备好，烂熟于心。声音未必要洪亮，但吐字要清楚，口吻也要透露着自信，方言能纠正就纠正，普通话必须相对标准，胆怯造成的结巴一定要克服，克服的方法是放慢语速，不要着急。介绍自己是哪里人，毕业于哪个学校，现在住在哪里，精确到哪个区，如果是外地的要介绍下自己来了多久了，有工作经验就说一下之前在哪个公司担任什么职务，做了多久，主要工作内容是什么，创造了多少业绩。没工作经验就说自己在课堂之余学习了XX技能（一定要是你当前面试岗位的相关技能，别扯没用的），了解了行业的哪些趋势，说一下你对行业的看法。然后重点来了，这一句加上能或多或少的给你加分：【在学习过程中，加了一些行业群，认识了一些多年从事这方面工作的朋友，在我遇到疑惑的时候会向他们请教，他们教会我很多东西，这是我学习和获取行业新知识新信息的一个重要渠道】。你在自我介绍把这句加上去无异于暗示HR你虽然是个菜鸟，但身边有人可以指导你。虽然这是话术，但你确实要这样做。4.等你做完自我介绍，不要主动去谈什么规划，规划是给有经验的职场人来说的，新手千万不要乱谈规划。要等HR问你，不问你就不要说，问你无非给你设个套，试探你能不能安心在这里上班，还是另有居心，因为HR知道，一般来说新手是不可能有什么规划的，即使有也是天马行空不切实际。如果HR问你关于规划的问题常规应对话术如下：我作为新手来说目前专业知识匮乏，长期规划不敢当，短期的学习计划倒是有，比如一单我到贵公司任职，我会先从了解产品做起，学习关于产品的有关知识，深度了解产品，从细节上提炼产品的优势和卖点，了解完公司产品后我会开始跟有经验的同事学习工作流程和思想（这句说的要委婉，千万不要透露野心，HR也很敏感，你不要说自己要跟同事学运营知识，知识是无形的，谁知道你学完后会不会跑路？所以你想表达这种意思就用“学习工作流程和思想”来代替），争取提前完成考核独立上手工作。5.说完自我介绍这些，要用个简单的结束语提醒HR你说完了，不要有尴尬的冷场。话术很简单：我的自我介绍大致就是这些。这样就可以了。6.下一步HR基本上会对你感兴趣了，除非你遇到非常奇葩的HR或者某方面准备工作没严格按我说的做。接下来他会给你介绍公司状况，其实你按照我的方法，早就在网上翻过这公司的信息了对吧，这时候你一定要耐心听完HR的介绍，并要表现出很感兴趣的样子迎合HR，避免尴尬。听完以后记得我让你查公司整理出几个问题吗？这时候可以跟HR以聊天的方式把这几个问题问出来，但要注意语境。话术如下：听您这么一介绍我明白了很多，其实我来面试之前已经到公司的网店去看了一下主营产品构成，但几个疑问还没搞清楚，想耽误您几分钟请教一下。这是一种心理烘托，把自己烘托成一无所知的小白，把HR烘托成知无不言的老师，这会让HR很有成就感，从而增加对你的好感。但你注意拿捏你提出问题的深度，如果面试你的是个小姑娘你的问题又太深奥，人家有心情回答你才怪，问题通俗浅显就行。7.薪资方面。你作为一个小白，不要强势要求增加薪资待遇，问好基本的薪资和薪资模式（有的是无责任底薪，有的是底薪加提成，新手建议无责任底薪），五险一金这些福利搞明白，这些你满意你就直接说可以接受，不满意也不建议狮子大开口要价，往上商量着加个三五百有的公司会考虑，毕竟你是新手，只要前期能让你在这个城市里生存下来就可以，学习专业知识是你的目的。如果你急于寻得一份工作，有的公司不提供五险一金都别介意，只要能让你学到本事你就先干着，后期如果公司制度实在不靠谱或者老板的承诺不兑现再跳槽，跳槽理由简单粗暴：前任公司不提供五险一金，老板不讲诚信。总结：到这一步你的面试基本完成了，HR让你回去等消息就真的是等消息了，毕竟他们也要斟酌一下谁更有竞争力。
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六、去应聘电商运营面试官一般会问到哪些问题提问者采纳其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯面试技巧面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网