2016年教师工资标准 2015教师工资如何计算，教师的薪级工资怎么算 _睿知

重庆市大足区2015年高级教师每月工资多少
2015年新考的高中教师工资有多少
根据2015年教师工资改革方案最新消息，教师工资涨幅由基本工资、工龄工资、绩效工资和特殊津贴组成。2015年教师涨薪最新方案，教师涨薪明细如下：2015年教师涨薪—— 。教师基本工资根据其资历确定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3500元。
【2016年教师工资标准 2015教师工资如何计算，教师的薪级工资怎么算】2015年1月退休的教师工资怎样计算
养老金按月领取：基础养老金=(上年度全省职工月平均工资a指数化月平均缴费工资)2缴费年限(含视同缴费年限)1%；个人账户养老金=个人账户储存额个人账户养老金月数；以上两项相加就是月供。注：基本养老金每年7月份根据全省公布的方案进行年度调整。

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2015教育部中小学教师工资有哪几部分组成
基础部分：1 。岗位工资2、薪级表3、教龄工资4、工资10%5、岗位补贴6、浮动工资7、各种补贴8、要扣除的奖金：公积金、失业保险、医疗保险、个人所得税、养老保险、会费等.这些是主要部分。其余由当地教育局安排。
2015年涨工资后退休的教师，退休养老金怎么算？
我们这里基本上100%支付退休前的工资。我是安徽合肥人。

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教师2015年退休的，工资咋算？
教师考试信息网消息，2015年教师工资改革方案：教师职称影响教师退休待遇，让教师工资更公平、更透明，这是稳定教师队伍的途径。2015年以前退休教师工资怎么算？基础养老金=基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资20%(缴费年限不满15年的为15%)、个人账户本息和指数化月平均缴费工资1997年底前的缴费年限 1.4% 。30年教龄教师退休待遇为档案工资的100% 。2015最新教师工资改革：教师退休年龄最新规定| 2015年以后教师工资怎么算？现在教师的工资是按职称发的，因为学校的中高级职称是有名额的，尤其是高级职称。合格教师数量远远超过名额，导致学历、学历、能力、工作量、成绩相近的教师(尤其是农村义务教育阶段的教师)收入差距过大：高级教师和初级教师相差近一半。而且严重影响退休福利。一个好的学校，靠的是90%以上的老师。按教师职称来定工资，不仅不能真正调动教师的积极性，而且大部分教师职称收入差距过大，严重影响工作效率，尤其是那些没有晋升更高层次希望的教师，后遗症很多。为了防止分配不公，由经济问题引发的民生问题日益演变为严重的社会问题。因此，通过“限高、稳中、扶低”的工资改革，逐步淡化职称工资，或者取消中小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配制度势在必行。目前教师的工资是按教师职称发放的，因为学校中、高级教师的职称是受教师数量限制的，尤其是高级教师。合格教师的工资涨幅远远大于有限的教师数量，导致学历、资历、能力、工作量、成绩相近的教师(尤其是农村义务教育阶段的教师)工资收入差距过大：高级教师与初级教师相差近一半；并严重影响教师退休待遇。要想办好一所学校，需要90%以上的教师。按教师职称定教师工资，不仅不能真正调动广大教师的积极性，教师职称带来的收入大部分导致教师之间的差距很大，严重影响教师的工作效率，特别是那些没有希望晋升教师职称的人，w