“黑莲花”的进击路线，职场小白该学哪些（） “黑莲花”的进击路线，职场

这些时日，小伙伴们被《延禧攻略》刷屏了吗？从不追剧的我，也由此对“黑莲花”好奇不已，用2倍速看完了前10集。
这部热剧人气与口碑高开低走，除了画风配饰、妆容服饰、造型构图、CP搭配等让人耳目一新，被定位为“爱憎分明是本色，灼灼从未染凡尘”的女主，开启“黑莲花”模式，一路升级打怪，更是被热议不断。
有人赞赏，“黑莲花”一改玛丽苏、傻白甜套路，该出手时果敢，该耍狠时泼辣，该退让时装傻，凭借其勇往直前的霸气、临危不乱的机敏、思虑周全的计谋成为了网友心中最带感的女主。
也有人怒怼，“主角光环”太明显，女主一路开挂，一出场就送出了几个盒饭，其他人包括英明神武的皇上、飞扬跋扈的高贵妃、睿智警醒的绣坊张嬷嬷都能被她的各种小计谋、小机智、小心思一一摆平。
Anyway，看剧要有娱乐精神，孰是孰非按下不表。
需要肯定的是“黑莲花”的进击路线，在经历秀女为难、同僚排挤、高贵妃设陷、孔雀羽线被盗等多重危机后，终于被皇后看中成为长春宫的小宫女，剧透还表明她会成长为“令妃娘娘”。
无背景、无关系的“黑莲花”，只靠自己，只凭本事，硬是在波澜诡谲的宫廷站稳脚跟，最终实现了自己的目标。那么，我们尤其是职场小白可以从中获得哪些职场道理。

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图片来源于网络 01
怀能力、勤修炼，获得更多话语权

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女主身处的宫廷就是职场，都是围绕着特定工作目标而需要一群人协作的场合。女主的工作职位可以说是后勤保障相关的岗位，本来人微言轻，却因一手漂亮的绣技在入职考核时就大放异彩，获得了相对轻松的美差，也给部门领导（吴总管）、直接上级（张嬷嬷）留下深刻的影响，更是激发了张嬷嬷的“爱才惜才”之心，在屡次危机中出言提醒、出面维护、甚至出谋化解。
一个人的话语权，往往来源于底气和实力，在毫无外界资源可供依仗或依傍时，核心能力就是底气和实力的根基。核心能力的修炼只能靠自己的仔细观察、用心琢磨、持续精进。女主哪怕在罚跪期间，也不忘观察天空的云彩变换情况，从而领悟并突破了云朵的绣法，技能空白点得以弥补。
我们来看看一个真实案例：

小A是一名应届新员工，组内的同事忙于工作，无暇给予建议和指导，能力始终得不到提高。那个时候是典型的“职场隐形人”、“便利贴”，凡是公司的活动和会议，或大或小，都和TA没有半点关系。
看着同事们各个拿着高薪、备受嘉奖的样子，要强的小A也着急了起来。每逢放假，TA是唯一一个请求加班的人，推掉所有出游和聚餐。这个决定，没有人要求，更没有人强迫，都是小A自己的选择；还随身带着小笔记本，观察组内同事的做法，不懂的时候，就积极请教。
碰巧有天，公司的主管因客户临时要求需要一名职员陪同谈判，见假期人去楼空，就带上了入职不久的小A。小A很是珍惜这次机会，一路上请教了很多工作上的问题；主管也感受到了小A对工作的热忱，于是就把这些年来所有的工作经验和谈判技巧倾囊相授。
半年过去了，小A受到了越来越多的委任，公司的重大会议也开始有小A的献言献策，后来，公司组织了一次聚会。已是市场主管的小A端起酒杯，对曾经的主管说："谢谢您对我的倾囊相授，有了"贵人"的帮助，我才有机会赢得今天的成绩。"
主管笑着说："我的那点帮助算不了什么，真正帮助了你的，是你自己，你才是你人生里的贵人。"

职业生涯理论中有一种“人职匹配模型”，形象地通过人与职位的互动关系，彰显能力在个人发展中的重要作用：
当能力配得上需求（野心），才能实现得偿所愿；
当能力满足岗位要求，才能获得组织满意。

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图片来源于新精英 02
善沟通、会演讲，打造独特个人品牌

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女主几次面临危机，如秀女为难同伴、吴总管质疑作弊、皇上质问、高贵妃刁难、为皇后献礼，都靠着灵活机敏的应变、有理有据的表述，一一从容化解。
在职场中，沟通无时无刻不在，低效率的沟通发生在每一次会议，每一次面谈，甚至每一封回复的电子邮件中。”黑莲花“女主确很好地把握住每次沟通的机会，通过有结构的表达，达到预期的目标。
畅销书《高效演讲》介绍了高效演讲的三段结构“坡道-发现-甜点”，来帮助人们实现每次沟通谈话的要点及目标。
坡道--以“对方的角度”开始，以“你/你们”开头，说出听者的心声；
发现--需要让对方知道的事情；
甜点--运用故事/轶事、比喻/想象、名人名言等完美收尾并升华。

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来源于《樊登读书会》我们一起来看看“黑莲花”是怎么做的。
比如秀女为难：

“小主今天要参加殿选、实乃大喜事，不宜沾染血腥误了好心情”----坡道（阐述切身利益）
“小主别具匠心、在鞋底雕刻了一朵莲花，不过还差一件东西，斗胆分忧.”----发现（点出欠佳之处）
“奴婢读书少，听闻南齐潘妃金莲贴地，脚下宛如步步生莲，美丽不可方物因此备受宠爱，祝愿小主步步高升、得偿所愿”----甜点（引用历史故事，击中对方内心）

比如献礼皇后：

“今年特意用了鹿尾绒毛搓成的丝线......听闻皇后娘娘素来节俭、又曾言金丝银线奢靡浪费......"----坡道（阐述对方的关注点）
"又思及大清先祖入关之前所有的衣服配饰一律采用鹿尾绒线....."----发现（点出信息分析及思考）
"所以斗胆舍弃金丝银线，重返旧俗。既遵循了皇后娘娘厉行节约之旨，又可提醒众人铭记先祖创立帝业之艰辛。”"----甜点（呼吁行动、升华用意）

女主在几次关键场合中大胆沟通、灵活机变，秀女为难时在团队组建之初就给团队成员留下深刻印象，也获得了被帮助者吉祥的友谊；皇后献礼时，征服了皇后及其他贵人，被视为“说起话来一套一套”、“心思巧妙”，从而获得被提拔到长春宫的机会，打造个人在团队、组织中的个人形象及品牌。
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存善念、有远见，帮助他人也成就自己

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职场貌似一个小社会，有竞争有斗争，甚至勾心斗角，尔虞我诈，拉帮结派，站队等等，俨然成为“利益的争斗场”，“没有硝烟的战场”。然而，职场除了利益，还有责任、义务，人是群居动物，没有人可以一直居高不下，也没有人永远处于低谷，给人帮助也能成就自己。
我们来看看女主虽声称“进宫来不是交朋友”的，却忍不住2次对吉祥施于援手，一是秀女为难时不忍吉祥被折辱，二是绣工考核时不忍吉祥无法交差被安排坏差事，从而收获了职场上难得的真心友谊，也让直接上级张嬷嬷从侧面看到她的人品，进而欣赏。
人生就是一面镜子，因果关系是恒久不变的真理，没有长久不劳而获的事情，职场每天除了做好本职工作外，剩下的就是积累人脉、知识、经验。
其次，帮助他人也不能盲目相帮，要有远见，对于帮人的后果有清晰的判断及应对之策。当女主与吉祥交换绣品时，早已想好退路，“两幅绣品是一幅画，所以我们交叉完成”，规避了作弊的嫌疑。
职场中做好人不易，之前《欢乐颂》的关关好心帮同事完成报告，却因为没有交接清楚、检查仔细而出现差错，落得个“工作不得力”、“吃力不讨好”的下场。
这似乎是一个悖论，但“黑莲花”们却融会贯通、得心应手，“人心存良善，但应懂自保”，这就是值得学习的职场道理。
要乐于承担，眼中的工作没有边界，只为能完成团队任务；
要清晰责权，在协作过程中妥善交接，做好不同的应急预案。