备战“金三银四”，一年一度的大型“程序猿跳槽大会”，你准备好了吗（） android程序员面试

前言 “金三银四”再过几天就到了，又到了一年一度的大型“程序猿跳槽大会”。
从事IT行业那么多年，我自己也经历过，也见过很多求职路上的人生百态。
当初我也是从一个不知名的“打工人”，到如今成为了鹅厂的一员....
这其中经历了太多太多，有失败有泪水，也有想过放弃....最后在我的不懈努力下，我成功了！
我给大家总结了几点面试的建议，还有腾讯T9架构师总结的《2022年Android中高级面试题汇总》，希望给正在跳槽或者准备跳槽的朋友们一些帮助。
面试建议 1.有耐心且主动
面试不要着急着去问结果，一般在hr面的时候，她的态度多少能够猜个七七八八的，如果等上一周还没有通知，那就可以主动去问了。
2.刷题是为了提升自己的运气
运气在面试过程中是非常重要的，刷题的目的很简单，除了巩固我们所掌握的，另一个就是为了能提高在面试中我们的运气，如果能够问到一样的题是再好不过了，当然这个办法是适用于职级中低岗位。
3.掌握基础，注意深度
腾讯面试最喜欢问两类问题，一类是基础，另一类就是深度。基础部分，无非就是我们所掌握的技术基础内容，基本上只要是有准备的都没有太大的问题。另一部分就是深度问题，大多涉及到自己之前的工作、项目，面试官所问的问题不仅仅是停留在表面那么简单，背后的原理是什么才是面试官想要问的。
面试题汇总第一章 Java基础

静态内部类和非静态内部类的比较
多态的理解与应用
java方法的多态性理解
java中接口和继承的区别
线程池的好处，详解，单例（绝对好记）
线程池的优点及其原理
线程池的优点（重点）
为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
不怕难之BlockingQueue及其实现
深入理解ReentrantLock与Condition
Java多线程：线程间通信之Lock
Synchronized 关键字原理
ReentrantLock原理
HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
JVM常见面试题
JVM内存结构
类加载机制/双亲委托

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第二章 Android基础
Activity知识点(必问)
Fragment知识点
Service知识点
Intent知识点

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第三章 UI控件篇
屏幕适配
主要控件优化
事件分发与嵌套滚动

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第四章网络通信篇
网络协议

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第五章架构设计篇
MVP架构设计
组件化架构

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第六章性能优化篇
启动优化
内存优化
绘制优化
安装包优化

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第七章源码流程篇
开源库源码分析
Glide源码分析
Android面试题：Glide
day 20 面试题：Glide面试题
聊一聊关于Glide在面试中的那些事
面试官：简历上如果写Glide，请注意以下几点...
Glide OOM问题解决方法汇总
OkHttp源码分析
okhttp连接池复用机制
okhttp 流程和优化的实现
一篇让你受用的okhttp分析
OkHttp面试之--OkHttp的整个异步请求流
OkHttp面试之--HttpEngine中的sendRequest方法详解
OkHttp解析大总结
Okhttp任务队列工作原理
Android高频面试专题 - 架构篇（二）okhttp面试必知必会
Android 网络优化，使用 HTTPDNS优化 DNS，从原理到 OkHttp 集成
Retrofit源码分析
RxJava源码分析
RxJava原理与源码分析

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第八章新技术篇
实战问题篇

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第九章面试篇
开源文档

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面试题合集

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经验分享1.深入学习Android底层框架源码知识
有些程序员一看见底层框架源码就会恐惧，不知从何入手。但要成为一个优秀的Android 工程师，精通框架源码是必经之路。
你要多写代码，如果没有时间看底层，就在遇到问题的时候深挖原理，在编程中深入底层，熟悉原理。一般的程序员都没有做到的，当你做到了，你就比他们更牛了。
2.多积累项目经验
代码的最终目标就是实现某个场景的解决方案。只不过如果你没有太多经验，不知道代码应该写成什么样。只要你的Android/ Java 底层知识基础打的足够坚实，进到公司后跟着做几个项目，熟悉框架后，自己不断尝试造轮子，项目经验自然而然就增长了
3.需要掌握系统化的学习方法
网上学习Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。建议你先制定学习计划，根据学习计划把知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。
最后【备战“金三银四”，一年一度的大型“程序猿跳槽大会”，你准备好了吗（）】当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。