2022年（金三银四）跳槽涨薪必备，五年 Android 高级开发大厂面经总结 android面试

前言都说 IT 行业跳槽越多涨薪越快，这也导致一些开发者希望通过跳槽来提高自己的薪资。
互联网开发行业是一个发展迅速的行业，到了现在整个行业已经进入了一个饱和的状态，从事互联网开发的人太多了，特别是 Android 开发，不像刚起步的时候，只要你懂一些技术就可以找一份好的工作，所以说现在想靠跳槽来提高自己薪资还是有一些难度的。

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今天就分享一下我一位有着五年 Android 开发经验的朋友，跳槽的面试经历。
我这位朋友有着五年 Android 开发经验，在上一家公司待了两年，对自己的薪资不满意，觉得薪资跟自己的能力不匹配，于是就辞职了。
按理说他有五年 Android 开发经验和职场经验，找工作对他来说应该不是什么很困难的事情，可是偏偏事与愿违，他连续面了十几家公司都没有过，要不就是自己没看上的，找朋友内推过大厂，结果简历直接拒了，自己投了几个大厂，也都是石沉大海。
最后他静下心来总结了面试的问题，他分析几个面试不过的关键点：

基础知识点不牢固

对新的技术不是很了解

对自己的职业规划不是很明确

于是他花了两个多月的时间去巩固以前用过的知识，学习了解新技术，明确自己的职业规划，最后通过一过多月的时间拿到了自己心仪的 offer。
总结一，找准目标，自我定位首先你先要有一个自我定位，要想明白自己想要啥，要干啥，这很重要。

觉得自己的职场履历欠缺一段大厂经历。

想去大厂做一些大型的项目。

想进入一个大平台去寻找更适合自己的发展道路。

想涨工资......

无论是啥，反正你肯定得有个想法，这个想法会决定你愿意付出多少努力去争取。
二，面试准备，方法建议有很多的同学，其实技术水平还可以，只是长时间做项目，很多基础细节略显生疏，导致面试过程有点断节奏。
可是你要知道，面试官是第一次认识你，他不清楚你的技术水平，那他要怎样才能了解你呢？所以，基础那些东西还是需要时不时的复习一下，那些常用的面试知识点该刷是得刷一下。（下文会给大家分享一些面试知识点）
但是那些框架，原理，启动流程，技术选型，设计思路绝对不是背的，这些就是考察你内功的时候了。
有的同学可能会说：我背都记不住，你还想让我理解？

参考建议：

参考一些开源的项目，然后在自己的项目中去实操这些知识点。思考他们的设计模式是否可以复用到自己的项目，用的主流框架是否可以移植过来，这一点不仅并行于你的工作，会对你的技术思维有很大的提升。

现在主流的框架实现原理是什么，开始可以参考一些分析博客，最后把自己的理解整理成笔记。后续复习的时候也可以只看精华。

设计模式可以针对性学习一下，不只是为了面试，自己项目里也可以用。

新技术一定得与时俱进，没事就给自己项目整个技术升级，可能很多人会跟你说没啥用，公司都不用这些技术等等，无论你听到什么理由，这玩意你要信了，那就完了。

整理一些高频面试题，算法题，每天只需要做几道就可以，不用多，慢慢就会有感觉了，很多题都是重复思想，不用太花精力去做那些难的。

以上这个过程，不用太追求速度，只要按步骤坚持2个月，基本就能达到大厂面试的技术要求了。
还有一个点，至关重要，那就是表达能力，很多技术同学都吃了这个亏，很多问题自己明明知道，但就是表达不出来，给面试官的感觉就是你不懂。

提前准备一个有亮点的自我介绍；

在你看那些框架原理的时候，需要注意一下那些技术点的关联性，在回答问题的时候，除回答以外，还需要引导面试官去问自己擅长的点，这决定你的表达是够有亮点，是否融会贯通，也是变被动为主动的关键。

整理下自己项目过程中解决的难点，遇到的问题，挑战，以及解决方式，这个在大部分面试中都会被问到。

三，面试复习，查漏补缺