新京报贝壳财经讯（采访人员 许诺）1月11日，荣耀CEO赵明在接受新京报贝壳财经等媒体的采访时表示，荣耀从华为出来的有将近8000人，发展到现在已经是11000人的队伍了。中间除了离职的，新增加的有4000多人。
“今年我们还会进行校招和社招，人员还会进一步地扩大。与此同时我们也会注意维持我们的文化价值观，战斗力在原有基础上还要进一步提升。”赵明表示，“我们把简单高效作为公司的价值观之一，也是要时刻提醒自己，组织庞大了之后，不要变得官僚和迟缓。”
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荣耀CEO赵明（企业供图）
赵明表示，荣耀内部实行两层审结制度，不要因为审批程序太多，把提出流程的人“折腾死了”。到去年年底，公司的两层审结率达到85%，部分部门达到了90%。
“华为有将近10万人的研发队伍，拥有方方面面的能力，但是荣耀出来的4000来号研发人员，要靠自己去补齐一切。”赵明表示，2021年，在整个荣耀的研发资源极其紧张的情况下，荣耀还是集结了一支队伍，用将近一年的时间去打磨了Magic Live智慧引擎。“我们公司还有很多这样的投资，这样才能让我们面向未来走好每一步。一开始可能会慢一点，但是会越走越好，要沉下心来。”赵明说道。
【 赵明|赵明：独立后荣耀新增员工4000多人，要警惕公司变得迟缓】新京报贝壳财经采访人员 许诺 编辑 宋钰婷 校对 卢茜
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