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社区团购|传叮咚买菜大裁员：员工称少了上万人、核心部门最高裁50%？

社区团购|传叮咚买菜大裁员：员工称少了上万人、核心部门最高裁50%？
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钛媒体注：本文来源于微信公众号新浪科技（ID:techsina），作者 | 张俊，编辑 | 韩大鹏，钛媒体经授权发布 。
2021年11月，叮咚买菜交出了一份喜忧参半的三季度财报 。
【社区团购|传叮咚买菜大裁员：员工称少了上万人、核心部门最高裁50%？】财报显示，2021年第三季度营收为61.9亿元，同比增长111%；但净亏损高达20.1亿元，上年同期的净亏损为8.29亿元 。
随后的12月，叮咚买菜就传出了裁员的消息 。有员工表示，采购、算法、技术等核心部门裁员比例从20%到50%不等 。叮咚买菜方面向新浪科技回应称，目前公司各项业务均是正常运转状态，个别变动属小范围公司正常组织资源调整 。
不过，裁员一事并非空穴来风 。有员工表示，相比公司巅峰时期员工总数已经少了上万人 。
传开启大裁员，官方称正常调整一位认证为叮咚买菜员工在社交媒体上透露，叮咚买菜已经开启大裁员，采购50%，算法30%，运营30%，招聘10%-20% 。
而在裁员的赔偿方面，大多数员工表示，只有N，没有N+1 。一位员工称，“已经裁员了，部门一天走了三个同事，电脑都收走了，公司N+1不给，赔偿N，没谈拢 。同事准备仲裁了” 。
值得注意的是，试用期员工成了重灾区 。有员工质疑，叮咚买菜在裁员过程中挑了不少试用期员工下手，还威逼利诱想不给或少给补偿金 。“试用期6个月，在最后一个月下手裁员，还想尽量不给赔偿 。吓唬不懂法的小白说试用期公司没有给补偿金一说，如果你坚持要补偿金，他们就表示如果走仲裁，要经历3个月至半年以上，很耗费精力，还会让背调、职业履历都变得不好 。反正我有同事就这么被劝，然后乖乖自离 。”
实际上，叮咚买菜此前就被曝出了强制给前置仓服务站员工排休的消息 。
据媒体报道，叮咚买菜部分履约站点强制配送员排休，甚至出现一个月内强制排休将近半个月的情况 。有配送员反映，叮咚买菜对前置仓下达了人效指标，由于部分站点总单量不足，每个配送员又背负了一定绩效工作量，因此叮咚买菜选择将部分配送员强制无薪排休，而休息期间没有底薪 。
一位深圳区域的服务站员工反馈称，刚刚加入时，所在站点有分拣6人、夜班4人、仓管4人、水产4人、配送27人，而现在只剩下分拣2人、夜班1人、水产1人、仓管1人、配送8人 。而为了控制人效，提高配送小哥的人均单量，完不成就要强制安排休息 。
“就是为了怕大规模裁员赔钱，强行排休，为了让员工自己离职”，他质疑道 。
在多个岗位裁员之下，有内部员工表示，巅峰时期公司员工数量（包含配送员）高达6万多人，而现在只剩下6万人左右 。“看下人数，少了上万人…..” 。
另有消息称，此次裁员之后，2022年第一季度结束还有一批 。
针对裁员一事，叮咚买菜方面向新浪科技回应称，脉脉上的信息不实，我们之前已经辟谣 。目前我们公司各项业务均是正常运转状态，个别变动属小范围公司正常组织资源调整 。
此前，针对脉脉上有叮咚买菜员工曝光的裁员消息，叮咚买菜曾在脉脉上回复称，公司运营正常，无裁员计划和指标 。部分岗位根据业务发展需要，正常有序调整 。
三年累计亏损超百亿，能否扭转困局？
裁员背后，与叮咚买菜的财务状况密切相关 。

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