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掐指一算，年关倒计时10+天，可我竟对回家过年这件事，内心毫无波澜。是出于对公司的爱吗？是责任吗？
都不是！！！
我只想在回家前，来一场轰轰烈烈的年（chou）会（jiang）！
01 年关将至，年会奖品也开始内卷了最近，网传米哈游年会奖品第一是1600个月工资，第二是上海徐汇区别墅房产证一本！
是什么从我的嘴角流出？是眼泪吗？不，是口水！
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然鹅，天上哪里会真的掉馅饼！以上纯属网友恶搞，真实的米哈游年会奖品，是这样的——
Mac Pro电脑、 iPhone手机、PS 5游戏机、Apple手表、显卡、金条、ipad mini等等；
阳光普照奖更是随便挑！包括SK2神仙水、扫地机器人、雷蛇音响套装、戴森吹风机…
这哪里是阳光普照，简直是阳光暴晒了！
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每到年底，各大互联网公司的年会可谓是一个个都在花式整活啊，奖品只有你想不到，没有大厂“宠”不到。
去年，腾讯云因为绩效好，奖励每人一台苹果手机。据说今年年会上，腾讯已经升级为送“苹果全家桶”了…
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2018年，阿里把全国的阿里人及亲属，纷纷接到杭州参加年会，总计动用了100多趟航班、32班次高铁、1700车次大巴…不知今年又会有什么阵仗呢？
仔细想想，对大厂员工来说，年会的福利只算是冰山一角，除了我们肉眼看见的高大上办公楼，他们还有许许多多的隐形福利——除五险一金外的商业保险，家人保险；设施方面，有健身房、图书馆、理发店、游泳馆、电竞室、VR电影馆；饮食上，不光有员工食堂，还有N大菜系、下午茶、免费加班宵夜等等……
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难怪大家挤破了头，甚至接受降薪，都想去大厂享受福利！
02 人才要求 VS 人才价值事实上，对大多数普通打工人来说，进大厂是千军万马过独木桥的事情，说不定，我们在中小厂稳步晋升，发展态势好的话也能摇身一变，成为独角兽企业员工，享受和大厂同等对齐的薪资和福利待遇！
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不管你是选择在原公司升职加薪，还是想跳槽进中小厂，或冲刺进大厂，无非都是为了更完善的人才培训机制、更规范的工作流程、更透明的晋升体系、更专业的前辈同事，以及更广阔的职业发展空间！
而无论你的目标定在何方，前行的路上一定充满挑战。欲戴皇冠，必承其重！
【 奖品|大受震撼！大厂年会奖品曝光……】如果你不甘愿只做执行层面的东西，就要努力主动学习、提升核心能力，往管理层或专家层晋级！如果你真想积累丰富实战经验，就得去从一线摸爬滚打，获得实操检验！如果你不想总是无辜背锅，就得拿体系化的方法论、可视化的项目成果，去和其他人叫板！
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找不到机会学习？掌握不好方法？欠缺合理规划？
那你可能需要一门由一线实战精英导师经过多年打磨的、许多成功学员亲身验证有效的、能带你结交行业大佬拓宽人脉圈子的课程，帮助你少走弯路！
话不多说，今天小编有备而来，不论你是在做产品、运营、电商，还是想要入行互联网的大学生或转行转岗人士，都可以从这里找到精准匹配你的专属提升方案～
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