2021 年终总结

2021 年终总结 2021 纪事 还是去年的那家公司,高估了一家公司的下限。当慈善家干了一年。1份月,说好的涨薪,最后到3月份,还说什么流程没有下来,4月份会补的,但是涨多少不知道。真的以为我是傻逼吗?最后离职交接,还干了三周半时间。整个人的身心重创,从140斤胖到了160斤。真的被恶心到了!
第二家互联网公司,干了三个月,主要是项目看不到任何前景,而且学习进度落后了不少,就直接离职了。在离职的时候跟游戏部门和电商部门的人聊了天,感觉还是不错。可能就是跟错了人。
题外话:后来和很多朋友聊天,不靠谱的领导是有很多共同点,喜欢画饼充饥;喜欢单独找人聊天;只会命令和夸夸其谈,而不会从实际的角度出发,帮助团队解决问题。
休息了一个月,之后去了现在公司,找这家主要是因为时间比较多,可以学习一些成本非常高,短期看不到收益,但是长期会有收益的东西。再思考下一个阶段怎么做。真是无心插柳柳成荫,碰到个技术不错的领导,不过很可惜,技术上该学的,也学的差不多了。
2021年感悟

  • 行业鱼龙混杂
    过去十年的经济大发展和整个行业的上升,这个行业里面真的是鱼龙混杂,无论是在大公司还有小公司。很多所谓多年经验的,其水平之差,让人难以理解的。有些人是因为工资高,技术够就行,有些人是人到中年,学不动。总归是慢慢进步的,无非是快慢而已。但是有些人是水平不行,还不自知,很难相处。
  • 管理者,技术为先
    作为技术部门的管理者,我认为应该分为两块,处事能力和技术能力,总体适应该4-6开或者6-4开吧。很多公司和人都把技术淡化了,但是技术还是很重要的。
    如果技术不行:第一,不知道用什么样的技术去解决问题,不能将需求建模,导致不能合理拆封需求;也不能很好的评估开发时间,导致整个项目会变得混乱无序。第二,往往招不到或者留不住技术强的人。导致整个小组水平下降。常见的后果就是功能的质量不行,完成的时间延后。
  • 个人
    技术上,现在会的越多,不会也越多,但是没有以前的焦虑了,会更加坦荡的面对自己不足。同事上,我是不想和同事聊一些技术,工作。收益不大,还会伤感情。聊聊如何滑水,吃喝玩乐不好吗?工作上,现阶段应该不会用全力写代码了。需要认真思考应该如何走好下一个阶段。
2022年目标 【2021 年终总结】有些是去年没有时间完成。反正前4条是今年一定要完成的,应该问题不大。
  1. 刷算法题(500+)
  2. 学习vue3.0
  3. 了解JVM源码,将JVM运行流程弄明白。
  4. 学习spring boot 3.0
  5. 完成一个玩具级别操作系统
  6. 熟练使用c++
  7. 学习英语

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