华为|华为员工分红超500亿，将有千家A股公司推股权激励计划
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今天是虎年开工首日，你收到开工利是了吗？按照习惯，广东的打工人们今天可以去领开工利是啦 。
就在这个档口，华为2021年度股票分红方案已经出炉：虽然处于困难时期，华为仍将继续实施股票分红，预计每股1.58元 。
华为确定分红每股1.58元从华为内部论坛了解到，华为在1月底公布了分红数据，2021年仍然持续实施股票分红，预计每股1.58元，较2020年1.86元/股的分红下降15% 。
根据华为官网，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业 。华为通过工会实行员工持股计划，根据2020年财报显示，华为的全球员工数有19.4万人，实际员工持股计划参与人数为121269人，超60%的员工有资格持股 。
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目前，根据华为的全员持股制度，在2020年时，华为创始人任正非所持有的股份已经下降至0.94%，华为工会持股99.06% 。
到了2021年底，任正非持有的股份已经下降至0.9% 。
华为公司内部股权计划始于1990年，截至2020年12月31日，华为总股本约为347.575亿股 。按每股1.58元分红计算，2021年度，华为将拿出超500亿元给“奋斗者们”派红包 。
“以客户为中心，以奋斗者为本”是华为最核心的企业文化 。在利润分配上，华为一直强调“向劳动者倾斜”，华为认为，全体员工艰苦努力，不断创造成就，是公司价值创造的主体，理应得到更多的回报 。
【华为|华为员工分红超500亿，将有千家A股公司推股权激励计划】华为公司董事、高级副总裁陈黎芳在与新员工座谈时曾提到，华为内部有一句话：华为是全世界最穷又最舍得花钱的高科技公司 。其中“投资人才”是华为最舍得花钱的地方，每年在这方面花费1600亿元以上，比投资产品研发还要多 。
不过，华为的股份并不是谁都可以买得到的，包括华为自己的员工 。
据了解，只有入职两年之后，业绩表现突出的员工才有配股的资格 。
每年表现优异的华为员工会被主管叫到办公室里去，这些被称为“奋斗者”的员工会得到一份合同，上面会告知他们能够认购多少数量公司股票 。但是这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工可以通过内部系统账号查询自己的持股数量 。
华为2021年营收下滑28.9%去年12月，华为在官网发布了2022年新年致辞，同时披露了2021年整体营收情况 。华为轮值董事长郭平表示，2021年营收较上年下降28.9%至6340亿元，第四季度营收下滑19％至1782亿元人民币 。
值得注意的是，这是过去5年来华为收入首次出现下滑，并且是“陡降”，大约回到了2017年的水平（6036亿）——相当于倒退了4年 。
据公开信息，自2020年下半年开始，“华为手机没有芯片了”，不得已于当年11月剥离了荣耀 。与此同时，华为手机出货量也断崖式下跌 。
根据市场调研机构Counterpoint的数据，2021年Q3国内智能手机销量份额排名中，华为跌至第六，占比仅为8% 。同时，调研机构IDC发布的第三季度全球手机出货量报告显示，前五名中已经没有了华为的位置 。
手机之外，影响更大的无疑是华为的海思芯片了 。根据市场调研机构Counterpoint公布的2021年第三季度全球智能手机芯片出货量情况，华为的海思芯片市场份额仅剩下2%，相比去年的13%可谓是“断崖式暴跌” 。
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