华为|华为员工分红超500亿，将有千家A股公司推股权激励计划( 二 )
不过，如郭平在新年致辞中所说，华为“不会因为外部环境变化，就改变自己的理想与追求 。”2021年，华为多方出击，拓展新的业务空间 。
808家A股公司推股权激励计划实际上，不仅是华为，股权激励作为企业吸引并留住人才的重要手段，正被越来越多的上市公司所采用 。
1月6日，上海荣正投资咨询(简称“荣正咨询”)发布2021年度A股上市公司股权激励实践统计与分析报告 。报告显示，2021年，A股808家上市公司共计公告826个股权激励计划，较2020年度的452例增长82.74% 。其中首期激励计划436个，较2020年度242例增长80.17%，首期计划年度占比为52.78%(2020年度首期计划占比为46.46%)；多期激励计划390个(二期224个，三期82个，四期45个，五期22个，六期6个，七期2个，八期5个，九期2个，10期2个)，较2020年度210例增长85.71% 。
报告称，从A股各板块角度来看，创业板超越主板成为股权激励计划公告数量最多的板块，达到244个，占总公告数量的29.54%；沪市主板股权激励计划公告数量为235个，占总公告数量的28.45%；科创板2021年公告了149个股权激励计划，占总公告数量的18.04%；深市主板股权激励公告数量为198个，占总公告数量的23.97% 。各板块上市公司都将股权激励作为人力资本体系建设的重要一环，如何激励与稳定公司核心团队对于上市公司的发展至关重要 。股权激励将为各板块，特别是高科技人才聚集、具有高成长性需求的公司发挥不可估量的作用 。
此外，国有企业在2021年公告股权激励计划的数量略有上升，达到97个计划，年度占比11.74%；其中62.89%于第四季度公告，下半年国企股权激励推进进度显著加快 。地域方面，广东省在2021年上市公司公告股权激励计划数量最多，达172个计划，年度占比20.82% 。产业方面，制造业在2021年上市公司公告股权激励计划数量最多，达584个计划，年度占比70.70% 。
在激励工具方面，在2021年公告的826个股权激励计划中，有312个计划选择第一类限制性股票作为激励工具，占比达到37.77%；286个计划选择第二类限制性股票作为激励工具，占比达到34.62%；140个计划选择股票期权作为激励工具，占比16.95%;47个计划选择股票期权与第一类限制性股票的复合工具，占比5.69%；35个计划选择第一类限制性股票与第二类限制性股票的复合工具，占比4.24% 。
报告预计，2022年A股市场股权激励将突破1000例，国企股权激励有望突破100例，进一步体现“共富裕、严监管、规范化、常态化”的发展态势，中国的上市公司也会在中长期激励机制的建立健全中更具有竞争力和责任感 。
（钛媒体App编辑武枫叶综合自中国基金报、上海证券报）
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