那些没上大学的人，现在怎么样了（）
“这个表格都要填吗？“
“毕业太久了，我都不记得了……”
“会用QQ打字，会玩游戏，算会电脑不？”
【那些没上大学的人，现在怎么样了（）】“工作经历怎么写啊？”
“有样本吗？我照着写一下”
我是在劳动密集的生产制造型企业工作的HR，这些来工厂工作的一线员工学历多为小学、初中、中专和高中学历。每天基本上都能听到这样的发问。每次听到这种问题的时候，我更多的是感觉到烦躁，觉得如此简单的表格还需要样本吗？再问下去，我们只会说，简历属于个人隐私，不能随意看。同时，怜悯之心又开始泛滥，就手把手地交他们写，一遍遍的解释着，像教小学生一样。
工厂的一线员工年龄段为16-40岁，超过40岁很多工厂不接收，工作时间大约是为12个小时（含中晚餐吃饭1小时），并且需轮流上大夜班。他们的工作内容是非常机械的，可能就是一个动作，这是工艺工程师设定好的标准作业动作。工作中的员工不能随意走动，吃饭、休息，甚至连上厕所都是有明确规定的，让他们站着就不能随意坐，让他们坐着就不能随意站着。他们更像一个机器人一样的活着……然后却有大量人趋之若鹜，因为做普工成本很低，每个月还能领3-6K的薪水。
都说量变会发生质变，但是在这群人身上视乎并不起作用。因为时代进步，生产工厂基本上都是流水线作业，每个人负责一个简单的工序以此来提高工作效率。一个简单的工序，每天至少要操作几千次，我没见过哪个员工因此而变成专家的。他们更多的是不愿自己思考问题，哪怕再简单的事情，都需要接受别人的帮助才能完成，长期简单循环的工作，让他们陷入一种恶性循环，永远跳不开这个怪圈，只能以换工作，从一个工厂换到另一个工厂来寻求变更。多年以后依旧没有习得赖以生存的技能，等到过了40岁又面临企业裁员的风险。
我一位同事，高中毕业后到电子工厂打工，11年过去了，她一直在这家工厂工作，现在是20000人工厂的绩效薪酬经理。人美机灵可以说是她的敲门砖，从一名普工到文员，再到人事专员、绩效薪酬经理，靠着不断地学习和较高的情商，现在是年薪30W的部门负责人，并嫁给了同研发中心的部门老大，某名牌大学研究生。她曾经跟我说，为了学习office办公软件，她花了2个月工资买了一台笔记本，连续一年每个周末坐公交去培训班学习Excel和PPT。正因为如此，她有了一个成为文员的机会。后来人力资源部内部招聘人事专员，她报名应聘了，又因为学历问题被刷下来了。没念大学本来就是她的遗憾，再不努力就真得遗憾一辈子了，她报名了成人高考，跌跌撞撞中取得了大专文凭，之后开始了她那开挂的职业生涯。
随着人工智能时代的到来，工厂的自动化程度越来越高，用工成本大幅提升，工厂的员工即将被机器取代。在这里我要奉劝那些不愿念书的孩子，那些觉得读书苦的孩子，好好学习，天天向上。读书为了给人生多一个选择的机会，读书比工作轻松多了，不要急着赚钱，读书不过十余载，而工作却是几十载。在读书的年纪就好好读书，错过了，不然你得花几倍的时间和金钱来弥补。读书或许不是唯一的办法，但是读书可以开阔眼界，提升系统思维。即使你学历低，你也要保持学习的精神，很多技术员、工程师也都是一线员工选拨出来的。
无戒90天成长训练营
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