4月7日
15:00HR问他在吗，他响应了下，接着沉默，16:30HR问在哪，他回复在前台，几分钟后HR到了前台。HR说在前台聊吧，于是他们坐下。
HR一举一动都是心理战，先问他在吗，让他煎熬，90分钟后找他前台聊，想给他压力。
他有了前几次谈话经验后，不紧张了。反正脸皮厚点，不签字，HR奈何不了。
这次，依然问他考虑得怎样，他说依据法律，要么N+1要么N+一个月书面通知。
HR说N+1的话，离职证明要写辞退，他说考虑下，散。
这次HR有点急了，他不签字，HR是拿他没办法的，他离职是HR的任务，他一直拖着，HR完成不了任务，交不了差。
【（七）谈条件】谈完后不久，HR回复给N+月底离职（不想付假期工资），他说考虑下，明天回复。
