{调取该文章的TAG关键词}|创·问｜鸣石峻致吴子岳：用原始创新打造产品力，做磁共振小型化的引领者( 三 )
Q8：目前的团队配置是？最近两年，团队搭建上有哪些重点布局？现在主要希望招募哪些类型的人才？
吴子岳：基于目前公司的阶段和我们原始创新的基因，团队目前大部分还是研发人员 。所以，我们对医械企业几乎所有的重要岗位都是虚位以待，包括市场、销售、法规等等 。即使是研发，我们也需要持续的扩招来应对新的挑战 。同时因为我们还在快速成长期，未来的想象空间也是无限的，现在加入我们，和成熟公司的员工很不一样，会是这个公司真正的合伙人之一 。我非常欢迎志同道合的优秀人才成为我们的合伙人 。
Q9：怎么看联影等影像大厂？公司是否有出海计划？
吴子岳：联影包括国外传统的影像大厂，当然都是非常值得尊敬的企业 。但我想打个比方，虽然都是纯净水，瓶装水和桶装水并不具有竞争关系，因为他们的目标市场不同 。反而是瓶装水和瓶装茶饮、碳酸饮料、果汁具有更相关的竞争关系 。我们的定位就是小设备，不是大影像 。我们的目标是如何做得更好，让目标客户在众多小设备中选择我们的磁共振解决方案 。
因为我们做的是全球意义上的原始创新，所以当然有出海计划，海外的市场也非常广阔 。我们前期在专利上已经做了大量的海外布局 。
Q10：从科研、产业工作到自己创立公司，如何形容做CEO的感受？
吴子岳：每一段经历都令我感恩和获益匪浅 。虽然遇到的困难各不相同，但我想有一点是共通的，那就是在面对未知问题的时候，如何快速、周全、有创造性的去想解决办法，并且执行到底 。
另外一点感受，就是过去更多的问题主要需要个人解决或者小范围协同，但作为CEO，不应当事事亲力亲为，而是需要想尽办法提升团队的天花板，找到比自己在特定方面更适合的人，并且放在合适的位置上 。
Q11：展望未来2～3年，你希望鸣石峻致成为一家怎样的公司？
【{调取该文章的TAG关键词}|创·问｜鸣石峻致吴子岳：用原始创新打造产品力，做磁共振小型化的引领者】吴子岳：从学界到工业界（进入医院应当需要更长的时间），当人们一说到小型化核磁，第一个想到的公司就是鸣石 。
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