走进第四范式(决策类AI企业的生存之道)

根据不同的应用领域,人工智能行业可以分为视觉类人工智能、语音及语义类人工智能和决策类人工智能。
通常,我们接触的都是视觉类、语音类的人工智能,它们主要用来帮助人类执行具体任务,例如人脸识别,语音控制等等,而决策类AI更像企业的“智囊团”,给企业提供服务,而非个人,比如精准营销、风险管理、运营优化等等。
客观的说,决策类AI本质数据挖掘,远不如视觉类、语音类的人工智能更酷更有吸引力,干的都是苦活累活脏活。所以,商汤能够如日中天,科大讯飞能够独领风骚,而决策类AI中并没有出现明星公司。
第四范式主要提供以平台为中心的人工智能解决方案,发掘数据隐含规律并全面提升企业的决策能力,属于决策类AI企业。当然,也可以说,第四范式是干数据挖掘的,这也没有毛病。
公司的基因来源于创始人的经历,第四范式的创始人是戴文渊,据说是个地地道道的学霸,在大学期间,曾组队获得ACM大赛的冠军。
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2004-2005年全球总决赛,右三为戴文渊
后来,博士毕业之后,戴文渊加入了百度。彼时,百度的竞价排名广为人们所诟病,公司老大李彦宏脸上愁云密布,随后迫于压力开始研发凤巢系统。
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【走进第四范式(决策类AI企业的生存之道)】
凤巢虽然听起来比鸟巢更高大上,但是凤巢的内部跟鸟巢的外观一样“粗糙”,凤巢系统只有大概1万条策略,而且都是人工制定的,系统匹配效率不高,用户搜索体验差,导致没有点击广告的欲望,产品不赚钱,老板很发愁。
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早期的凤巢系统如同这个鸟窝一样,粗鄙不堪
后来,戴文渊带领数名员工,另辟蹊径,利用自己的计算优势,通过数据挖掘和机器学习来制定广告策略,短短数年之后,整个凤巢系统的策略已经提升至1000亿条,一跃而出成为百度的摇钱树。
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也就是从这个时候,戴文渊尝到了机器学习的甜头,联合自己的博士导师杨强开始独立门户开创了第四范式,希望利用大数据+AI算法全面提升企业的决策能力。
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杨强与戴文渊
参考:
第四范式简介

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