2022金三银四面试季,Android面试真题解析(腾讯,百度,华为,搜狗和滴滴...)

前言 近期被两则消息刷屏,【字节跳动持续大规模招聘,全年校招超过1万人】【腾讯有史以来最大规模的校招启动】当然Android岗位也包含在内,因此Android还是有很多机会的。结合往期面试的同学(主要是校招)经验,我归纳整理了全套Android面试题解析。当然,这些面试题答案解析也整理到了PDF手册里,文末领取。
我整理面试题如下,供大家参考,知道比没知道的好。可以帮大家查漏不缺。以下是(腾讯,百度,华为,搜狗和滴滴 这些厂的面试题)
面试题整理
一、数据类型

  1. Boolean数据类型
  2. Number数据类型
  3. 拆箱装箱与Char数据类型
  4. 基础数据类型转换与字符串
  5. 类和对象
  6. 空类型和智能类型转换
  7. 包(package)
  8. 区间(Range)
  9. 数组(Array)
二、程序结构
  1. 常量与变量(val,var)
  2. 函数(function)
  3. Lambda表达式
  4. 类成员(成员方法、成员变量)
  5. 基本运算符
  6. 表达式(中缀表达式,分支表达式,when表达式等)
  7. 循环语句(for循环,while循环,continue,break)
  8. 异常捕获(try,catch,finally)
  9. 具名参数,变长参数,默认参数
三、面向对象
  1. 面向对象-抽象类与接口(abstract,interface)
  2. 子承父业-继承
  3. 类及其成员的可见性(private,protected,internal,public)
  4. object
  5. 伴生对象与静态成员
  6. 方法重载与默认参数
  7. 扩展成员
  8. 属性代理
  9. 数据类(allOpen,noArg插件,再见,javaBean)
  10. 内部类(this@Outter,this@Inner)
  11. 枚举(enum)
  12. 密封类(sealed Class)
四、高阶函数
  1. 高阶函数的基本概念
  2. 常见高阶函数(forEach,map,flatmap,fold,reduce,filter,takeWhile,let,apply,with,use)
  3. 尾递归优化 (tailrec)
  4. 闭包(函数式编程的福音)
  5. 函数复合(f(g(x)),infix)
  6. 柯里化(Currying)-函数调用链
  7. 偏函数
五、Lambdas编程
  1. lambdas简介
  2. lambdas和集合
  3. lambda表达式
  4. 访问作用域中的变量
  5. 成员引用
  6. 集合的函数式API之filter和map
  7. all、any、count和find
  8. groupBy
  9. flatMap和flatten
  10. 序列
  11. 使用Java函数式接口
  12. 把lambda作为参数传给Java方法
  13. 显式地把lambda转换为函数式接口
  14. 带接收者的lambda之with函数
  15. 带接收者的lambda之apply函数
六、领域特定语言 DSL
  1. DSL 的基本概念
  2. Gradle Kotlin 脚本编写
七、协程 Coroutine
  1. 协程的基本概念
  2. 协程的原理剖析
  3. Kotlinx.coroutine框架介绍
八、反射语法与库
  1. Kotlin中使用 Java 反射
  2. Kotlin中使用 Kotlin 反射
九、泛型,型变,星投影
  1. 泛型的基本语法
  2. 泛型的实现机制
  3. 型变
  4. 星投影
十、Kotlin与Android
  1. Anko配置及使用
  • anko-commons
  • anko-layout
  • anko-coroutines库
  • anko-sqlite库
  1. Kotter Knife
  2. RxKotlin及RxAndroid配置
  3. Kotlin Retrofit
  4. Kotlin Android Extensions
  • 插件原理
  • 插件使用
如何做好面试突击,规划学习方向? 面试题集可以帮助你查漏补缺,有方向有针对性的学习,为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍,而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划,根据学习计划把知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。
学习方向很容易规划,但是如果只通过碎片化的学习,对自己的提升是很慢的。
我搜集整理过这几年字节跳动,以及腾讯,阿里,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。
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在搭建这些技术框架的时候,还整理了系统的高级进阶教程,会比自己碎片化学习效果强太多。
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