以前，经常会有人问这样的问题：
“高薪和情怀，
月亮和六便士，
诗和远方，
......
哪个更重要？”
对于年轻的朋友们来说，他们或许会为此在两难的境地里挣扎一番。
但是今天，作为一位有理想的新时代成熟打工人，这些，你都能得到！
2022 年伊始，广大职场新“打工人”们就迎来了“反内卷”大势，在成功避坑了 715、996、007、大小周等“重灾区”后，开始了对工作的价值和意义的重新思考。
值此“金三银四”的年度职场黄金招聘季，由 SegmentFault 思否主办，StreamNative 、ONES 赞助协办的“2022 宝藏公司内推季”年度大型云上宣讲招聘活动自 3 月 26 日线上启动以来，已吸引了来自全球开发者的积极响应，收获了来自国内各界优秀人才的上百份简历。
本次云上招聘会，直播历时 3 小时，访问人次高达 6 万+。来自国内的优秀宝藏公司们如 StreamNative、ONES、TDengine、Vika 维格、API7.ai 齐聚云端，共开放 250 + HC，薪资高达 50 万/年，众多技术 Leader 线上指导分享，火热程度引爆年度招聘季。
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本次活动分为两期，第一期精心筛选出五家宝藏级公司，共上百个程序员 HC，薪资高达 50 万/年，福利更是多到数不清： “远程办公”、“弹性工作”、“公款旅游”、“带薪撸猫”、“五险一金全额缴”、“补充商业险+子女补充医疗”......
尽管并非所谓的“大厂、BAT”，但本次活动的宝藏公司们却都拥有比肩大厂的机遇和气魄。
作为科技企业和开发者沟通的桥梁，SegmentFault 思否此次举办的本年度大型线上活动“2022 宝藏公司内推季”意在帮助企业与开发者“无缝对接”：企业渴望高效招聘，快速匹配优质开发者；广大程序员们也在为更好的职业发展谋求新机。
【首战告捷！“2022 宝藏公司内推季”火爆收官|6 万+人次、250 + HC、年薪 50 万+、上百份简历...】期待通过这种方式，能为来自全球的优秀开发者们化热情为动力，在优秀的企业发现新机遇，与企业一起成长、共同创造价值！
