这6字箴言，让父母逼婚、职场烦扰、各类困境都通透，价值超百万！这6字箴言，让父母逼婚、职场

昨天，跟妈妈通完电话，泪水夺框而出，满脑子都是：为什么我都要和男朋友结婚了，他们还是不相信我选的人？为什么他们总这么想问题，我怎么都说不通？到底要怎样才能改变他们的想法呢？
这场困局中，一边是说话扎心的父母，一边是努力守护的爱情，我在其中尽力沟通……却发现即使沟通方法都用上，也改变不了父母的各种老旧想法，他们执拗的担忧层出不穷，家世、背景、彩礼、房子、婚礼规矩……半年多了，这每每都让我心绪烦乱，默默地委屈难受，被父母的各种“为了我好”困住了……
到底要我怎么做？因为很爱他们，父母一难受，我心里就很自责！但这一次，我突然想到了这个6字箴言，在我看来，它价值百万。
“谁困扰，谁解决。” 你是不是心里这么想：“这管用吗？咱们这么想，这么做了，可别人不一定照做啊！”那这6个字具体怎么理解，怎么用呢？且等我细细道来，听完，你一定倍感清爽通透！
可别小看这6个字，其中藏着管理学上很重要的原则——分工。在人际关系中巧用分工，这意味着，“我不必为他人的困扰负责”。

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别打断，听我说工作中，你用心准备了好几天的方案，就想争取主领一个项目，可老板还没看完就说，你的方案不周全……这时候，你是接着争取往下说，还是各种内心戏：“他是不是不看好我，不喜欢我？”“是不是我没做好，让他不高兴了？”“我准备完善了，他没看到，我要不要给他指出来？”“我坚持说完，老板会不会很生气？”
在这样的时刻，老板是不是很生气？老板是不是很失望？可能还后悔招我进来？这都是他的困扰。而我们一旦有了各种内心戏，宝贵的精力都用来在乎别人的想法，情绪了，就会限制了我们自己的主动性，从而没有精力和能力去想，当时我该干什么？怎么做是对的？
谁困扰，谁负责。此刻我们该做的，是为自己的事情负责，是争取机会先把做好的方案讲清楚，让老板完整了解后再评判。可能当你坚持说下去，老板听着听着，会发现你的方案有很多创新点，又考虑很周到，就同意由你负责推进执行了！

你也许会说，工作中我们可以做到“分工”，可是生活中呢，面对至亲至爱的父母，我们怎么做到那么明确的分工，而不被父母困扰呢？

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父母催婚这里给你放大招！很多年轻人，都有被父母催婚的经历，这该怎么破？

小A的父母为她一直不结婚，又愤怒又伤心，每次电话里，家里，一抓住机会，就各种苦口婆心，一着急甚至放出狠话，让关系僵住了。但是，和很多年轻人一样，小A想：我们总不能因为父母的催促着急，就赶紧找人结婚生子吧？

但是他们不厌其烦的催，让我们很烦躁，这种时候，难道也能说“我不用为他们的困扰负责吗？”
来，我们想一下，为什么我们会烦躁？因为我们觉得“我让父母失望了，我不是父母心目中的好孩子，我做得不够好”……你这样一想，就觉得压力好大，不自觉的想要保护自己，为自己辩解，对吗？
那这个时候，怎么用一下“分工”呢？
我们换个角度想，如果这时候，被催婚的不是我，是姐姐或者哥哥，妈妈因为姐姐不结婚，在沙发上坐着流泪伤心，你会怎么做？
我会看到，那是她的伤心，她的困扰，我会走上去跟她聊一聊，安慰她，也可能会抱抱她，让她感觉好点。

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抱抱妈妈看到了吗？当我们不为他人的困扰负责，反倒能真的动起来，也才能真正去帮到他们。
【这6字箴言，让父母逼婚、职场烦扰、各类困境都通透，价值超百万！】在人际关系中，如果我们学会了转换思维方式，不为他人的困扰和包袱负责，在这样的情况下，才能真的解除限制，去积极主动的做事，增进双方的关系。
那道理都懂了，但遇到情况的时候，还是会陷入老的思维，怎么办？有没有什么好办法可以帮助我尽快掌握分工，运用这6字箴言呢？

一个很好用的方法：主语转化在我们描述别人的困扰时，永远把TA作为句子的主语。比如面对催婚，你可以这样想：