保安可以打人吗……打工生涯系列
X年X月X日的一天上午,在XX酒店门口发生了一起群殴事件。那天先是由值班保安与一出租车上的乘客发生纠纷,后来主管的到来却让矛盾升级为打架,再后来竟两度发展为群殴。由于寡不敌众,乘客被打得脚跛身体流血,直到"110"来,才平息了事件。
事件发生后,打人的人觉得自己打得有理。认为乘客一再的挑衅,后来还拿来了一把铁搬手做凶器,自己是忍无可忍,甚至是正当防卫,被打者是讨打该挨。有的领导认为,乘客喝了酒,以酒发疯,还用肢体动作挑衅我们的队员,队员打乘客是正义之举,甚至是英雄行为,应当予以表彰。其实这些认识都是错误的。
首先,打人不是解决矛盾的方法,它只能让矛盾升级,甚至可能闹到不可收拾的地步。这次保安打人不正是这样的吗?我们保安打了人,不仅没有解决矛盾,反而把自己打进了派出所,还赔了医药费,这就是最好的说明。
再说,法律也不允许保安打人。法律规定,故意伤人身体,重者要负刑事责任,轻者也要受到冶安处罚,再轻者也逃不掉付医药费的责任。这次保安打人,所幸伤人不重,只是付了点医药费,但却实实在在的给了我们一个很大的教训。
保安,顾名思义,就是要保证自己所辖一地的平安和安宁。保安打人却与此义背道而驰,不仅没有保证平安和安宁,反而在制造事端。君不见这次保安打人时,群众惊呼保安打人的声音吗?由此足见保安打人是多么的不对,造成的社会影响是多么的不好。
【保安可以打人吗……打工生涯系列】不可否认,在我们这个社会中,蛮横不讲理的人是有的,昨天保安遇到的就是这样的刺头。遇到这样的刺头,我们保安纵有千万理由也不能以非对非,拳脚相向,要有理有利有节的去处理,必要时可以先将其制服,然后或拔打"110"来处理,或将其扭送去派出所。
我们的领导对这次群殴事件,应当认认真真的总结经验教训,尤其要摒弃打人保安是英雄的思想;
对刺头要有预案,平时对保安要进行培训,让保安知道如何正确处理刺头。要让保安知道,我们不是企业雇来的打手,我们的行为要纳入法制的轨道。
总而言之,保安是不可以打人的,我们没有这个权利。打人的保安不是英雄,情节严重的是要受到法律制裁的。我们的保安必须学会正确处理剌头的方法,从而让自己得到保护,也让所辖的一地得到平安。
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