面试模板
【面试题准备】
准备亮点项目，STAR练习；
基本功复习&梳理知识体系；
算法&设计模式&软件设计；
【工作经历】★★★★★
【面试模板】履历匹配度高，有6年前端行业经验，做过后台、直播、小程序、大屏等类型的项目
【项目经验】★★★★☆
STAR原则
即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合，是结构化面试当中非常重要的一个理论。
【专业能力】★★★★☆
1.用过react、vue，不过对于两方框架的优劣势以及适用场景不是很清楚
2.近两年都在用react、对于vue的理解过于陈旧，少数新API不会运用
3.开发经验、解决问题的思路清晰，不过思维局限性太差，只会基于一般场景，对于极限情况的考虑未成熟
4.他的职业规划是想走技术专家的路线，但对于技术的了解只偏使用，对于编译、构建、生命周期数据流程都不是很清楚，故对于自己的职业规划比较模糊，缺少长久发展的支撑
【人才特质】★★★★☆
如果尽早的理解皮实、自省，对我的发展更有帮助，职业生涯是一个历事练心的过程。
要性： 主动、追求极致、积极推动落地；
良好的合作性格： 谁都不喜欢一个满身是刺的人，不要让周围的人因你变得焦躁；
聪明： 专业的能力和开放的思维，智商与情商都高；
皮实： 经得起折腾，棒杀和捧杀都没关系，能抗压不骄傲；
乐观： 充分客观理性了解当下真实情况之后，仍充满好奇心和乐趣，爱折腾；
自省： 经常反省自身，建议采用团队 Review 的方式，不自大傲慢。
【综合能力】★★★☆☆
1.沟通流畅，但逻辑不清楚，不审题，表达不到问题重点
2.学习能力不足，我捡取了webassembly、vue3、vite等前端新兴技术，他基本都只是听过，了解大概，都没有用过，更别学习了
3.个人抗压能力差，我究单个问题深入讨论，他会表现出不耐烦、厌恶的情感，这点对于高强度工作会有很大的影响
对企业带来的提升
他会的能否为我们所用，是我们所需要的。
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