2018-11-03《搞定3》-武尧亮

【2018-11-03《搞定3》-武尧亮】《搞定3》前面三章主讲了GTD(get things done)的现象,本质以及其迅速发展的原因。GTD的现象就是把一套行为和反馈模式内化成个人习惯,从而形成一种"把工作当游戏,把生活当事业"的状态。GTD本质:通过一种系统的流程帮助人们把注意力以必要的方式,在必要的时间,引向必要的地方,透过全局视角掌控全局。GTD发展原因:方法易懂,合乎逻辑,易于实践,适应性强,适用范围广。剩下的章节主讲运用GTD方法进行自我管理的两个核心层面,即自主掌控和摆正视角。核心一:自主掌控。自主掌控分为五步:1、捕捉,也就是记录;2、明确意义,对记录下来的每件事问三个问题:我要不要做这件事?我要的结果是什么?我能采取的下一步行动是什么?如果不需要做,就丢弃;如果当下不需要做,就保存以备今后执行;如果需要做,你需要达到一个什么结果。基于这个结果,采用4d原则进行下一步行动。3组织整理,明确意义后,把整理结果进行分类。1.日程表的标注的 2.越早执行越好的3.委派他人执行的。4、深思,这一点讲的就是检视的重要性了。5、参与,下一步行动是什么?这是明确具体行动的万能问句。 核心二:摆正视角要摆正视角,我们就必须从六个层面关注我们的生活,即上面提到的跑道以及一到五万英尺。 1.跑道:指要对项目或其他预期结果采取的具体的下一步行动,要执行的单次行动。2.一万英尺 项目项目指必须分为几步才能完成的任务,例如做晚饭。时间节点通常可设置为6到12个月。3.2万英尺 职业范围2万英尺——关注和职责范围。 4.三万英尺 目标:3万英尺——具体的长短期目标。 5.四万英尺 愿景所谓愿景,就是要把你想要达成的愿望想象成一幅景象。6.五万英尺 宗旨与原则这个层面多用来解决我们的困惑,因为它给我们提供了生存的最终目标和方向,体现了我们一生的核心价值观。

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