分享一篇《新人训-开营领导发言稿》

新起点新要求新启航——做追梦路上的奔跑者
各位同仁:
大家上午好
炎炎夏日、万物竞发、生命律动。此刻我们相聚在这里,看着台下一张张朝气蓬勃的面孔,我心情跟大家一样,既高兴又激动。

1-欢迎
因为从今天开始各位就是我们XX企业的一名新战士了。从今往后,我们将一起为了荣光并肩前行,一起用智慧和行动,谱写更美好的未来,撰写中国通信更辉煌明天。我谨代表公司对大家的到来表示热烈欢迎!恭喜你们加入这个和谐、向上、创新的大家庭!
对XX企业来说,今天是具有永久纪念意义的一天,150多名优秀学子选择了我们,给我们注入了新的活力,你们的到来是公司战略实施和工作开展的重要财富,必将为公司发展注入新的血液,带来新的理念,提供新的动力,收获新的辉煌,我要对你们表示感谢。
2-成长要求
你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言,所有的环境、氛围,恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会、认识社会,成长发展的一个重要开端。
成长是一个解决问题,提升认知,升级思维的过程。尊重现实,面对现实,立足现实,在现实中为自己准确定位,勇敢地为自己承担起责任,敢于为自己的奋斗目标付出心血,让理想在现实中找到自己的归宿,并以此成就自己的一番事业,这是我们每个人的健康成长之路。
面对新的竞争环境,我们要做强做大,需要一大批有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。
【分享一篇《新人训-开营领导发言稿》】首先,我要讲的是责任。责任两个字,写起来很简单,说起来也很容易,但要真正把它“挑”起来,你会觉得它很沉重。一个肌体健康、心智健全的成年人,应该懂得责任意味着什么。一个对自己负责的人,首先要做到的是言行一致,自己说过的话,要用行动来证明;自己做过的事,其结果不论好坏都要勇于承担。
具体到工作上,那就是要有责任心,要想方设法把事情做好,做得更好,而不是得过且过,应付了事。有没有责任感是我们在工作中能否取得成就的先决条件,任何一个能成就一番事业的人,可以肯定地说,一定是一个责任心极强的人。
第二个关键点是创新。创新是一种能力,更是一种精神。作为刚刚进入企业的员工,你们的一个重要特征就是“新”,常言道,一张白纸容易画最美最新的图画,你们掌握了新的知识、新的信息,新的视野不受传统的老框框的束缚,创新的可能性亦即创造力是不可低估的,因为年轻、有朝气、有活力,所以精神中富有创造的因子。创新最重要的是创新的思维,最需要的是创新的精神。企业的创新体现在各个方面,各个领域,包括管理上的、技术上的、文化上的。对你们来说,眼下最要紧的是学习。特别是入职的这几天的学习。因为,没有广博的知识作为基础,没有前辈的经验作为借鉴,没有钻研的精神作为指引,我们所说的创新等于是幻想。所以我希望我们在座的各位新员工朋友,一定要把学习看作是我们的生命中的需要,时时留心,处处拮取,只有这样,才能不断充实自己,才能真正在工作中创造新的成果。
第三个问题是如何成才的问题。站在企业的立场上,我认为德行一致,恪守原则,能为企业创造更多价值的人就是人才。
一是要有明确的目标。即远景规划。有目标才会有追求,有追求才会有动力,有动力才能创造价值。
二是要有知识和技能。坚持学习,通过学习掌握知识和技能是我们走向成功的要件之一。
三是要有合作共事的能力。切忌以自我为中心,在相信自己眼光的同时,要看到别人的长处。共事是缘分,合作是方式。要坚信团结就是力量。
四是要有突出的业绩。业绩是工作效率和工作成果的反映,是衡量员工创造价值的尺度,是自我价值的一种体现。
五是要有健康的体魄。身体是我们的本钱,如果连本钱都没有,如何去投资,更无从谈回报。
六是要有做人的道德修养。不仅要知书,而且要达理;要有远大抱负,但不要好高骛远;要热爱真理,更要尊敬前辈;要学会独立思考,具有判断能力。
3-学习要求
企业发展需要大批有创新,有责任的人才。对人才的渴求,是我们一贯的方针;视人才如财富,是我们坚守的理念。
公司今年入职新员工150人,占总员工数x比例。做好新员工培养,如何让各位更快融入XX企业这个大家庭,如何让各位尽快的胜任岗位、发挥价值,是关系公司长远发展和战略实现的重中之重。
这个时代是一个知识和技术更新很快的时代,因此,作为5G发展的引领企业,作为追梦路上的奔跑者,无论是企业还是个人不能缺少的是学习力,终身成长的学习力。
对在做的每一位而言,我们都是职场新新人,首先要做的就是学会学习,完成学生到职场人身份的转变;第二,加速学习,快速适应岗位,融入团队。第三,坚持学习,做个自律的持之以恒的学习者;这是这次新员工培训开营,我对大家三点基本学习要求。
1.学会学习,完成学生到职场人身份的转变。学习知识,更重要的是学习职场工作思维和工作方法,做一个靠谱的职场人。巴菲特曾说“靠谱,是比聪明更重要的品质”。靠谱是让一个人在职场走的更远的品质,是赢得认可最好的名片。靠谱要求我们在职场中“句句有回音,事事有交代”,要求我们在能力边界内把每一件事情都做到最好。因此,希望大家能从这5天的学习开始,积极的参与,扎实的学习, 5天后收获一个不一样的自己。
2.加速学习,快速适应岗位,融入团队。对于新员工而言,快速融入新团队,在工作中得到配合和支持,让自己的工作尽快步入正轨是职场非常重要的一课。加速学习,向前辈虚心请教,与同事交流切磋,多做实事,没有什么比认真做事更加有说服力的,用自己的工作成绩来赢得别人的肯定,是我们在工作中最好的价值体现,是我们融入团队,赢得团队认可最有效的办法。
3.坚持学习,做个自律的持之以恒的学习者。毕业后进入职场能否还坚持学习,是影响一个人成长速度的决定因素。学习不是娱乐休闲,学习一定要有强大的内在的驱动力才能坚持下来。所以不管是这7天的学习也好,还是今后更长的职业发展路上,都要树立清晰笃定的目标,长期的坚持学习。
此次培训全公司上下共同参与,通力合作,投入100%的精力和资源。未来的几天公司将上下同欲,为大家培训服务做好保障,做好支撑。
<结束>
我希望XX企业对大家来说是不仅仅是一个企业,更是一个家庭,一种文化,一种精神,一种奋斗,在这里能激发你们的创造欲望,在这里我们携手不断追求卓越。
最后,让我们一起携手做追梦路上的奔跑者。
谢谢大家。

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