在悠闲中掌控全局，是一种能力
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【在悠闲中掌控全局，是一种能力】很多人会为自己的处境感到委屈，认为自己整天忙忙碌碌的工作，可收入却并不高，而那些老板们看起来每天都很清闲，却能大把大把地赚钱。其实，我们的忙碌，有时是因为我们思考的问题太过具体，缺乏宏观意识。而那些企业家们看似悠闲，其实人家的脑子并没有停止运转。在悠闲中掌控全局，是一种处事能力。
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所谓人才，并不是把每件事情都做得很好，而是能在某一方面做得特别出色。比如，一个人会写企业管理的文章，有人便认为他管理企业也一定不会差，其实未必。因为一个人能否做一名合格的管理人员，与他文章写得好坏关系不大。管理方面的人才，必须在分配资源、制定计划、安排工作、组织控制等方面有特长。
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对企业管理者而言，他经营的不是产品，而是人才。对人才的培养和使用，是管理者最重要的技能，也体现着他的能力和水平，这种水平决定企业的发展前景。所以，我们今天看一个企业，不是看其高楼大厦，而是看它的人才储备。有无人才以及人才能否发挥出应有的作用，都成为衡量一个企业持久发展的关键因素。
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在人才学中有一种概念，叫“人才轴”。意思是人才聚在一起，就会出现“轴”的现象，也就是中心影响力。每个有志于成才的人，都应团结周围的人，以形成互相促进的效应。真主说：“我说：‘你们都从这里下去吧！我的引导如果到达你们，那么，谁遵守我的引导，谁在将来没有恐惧，也不忧愁。’”（2：38）
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文/马石头，图/九寨沟
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