阿童木创想家|阿童木创想家|机器人教育培训机构招生技巧全解!

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生源就是培训兴趣班机构的生命线,也是所有校长最最关注的生存之本。如何招生,也是校长们的永恒话题。今天我们就一起来谈谈招生秘籍,抛砖引玉希望能带给大家启发!
招生作为培训学校市场营销中最重要的工作,要懂得消费人群的需求,每一个环节都需要精雕细刻,懂得以下几个技巧的应用,对你的招生工作能起到事半功倍的效果!
技巧一:不跟家长说"NO"
商场有一个黄金定律:
第一,顾客永远是正确的;
第二,顾客如果不正确,请参照第一条。其意指,在市场营销中,销售人员不要轻易否定顾客的观点或看法,虚心听取顾客的意见或建议,然后,逐渐引导顾客对所售商品或服务的认可,从而实现营销的目的。“嫌货人通常就是买货的人”是营销中的常见现象。
在培训学校招生工作中,时常会遇到这样的情况,当招生老师向家长介绍学校状况或办学特色时,个别家长总是以挑剔的眼光提出置疑,有的直接跟你唱反调,有的会提出一些不切实际甚至违背教育规律的要求。
如有的家长认为你的学费与其他民办学校相比太贵了,要求收费上能优惠些;有的家长因孩子太娇惯,要求学校给孩子配专门的生活老师,家长出工资;有的家长要求学校最好一个礼拜带孩子去吃一顿肯德基等等。此时,招生老师该如何处理,直接反对家长的话,很容易与家长争辩起来,形成沟通上的“一堵墙”。即使争论占了上风,家长也可不会选择你的学校。如果不争,家长的话显然不对,有些要求更是苛刻甚至无理的要求,显然是难以实现的。


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在此状况下,建议是:首先,不要急着去否定家长的话,而应肯定家长想法中一些积极因素;然后,通过与家长交谈,来了解孩子的优缺点及家长送孩子来校就读的目的所在,帮助家长分析家庭教育中存在的问题;最后,逐步引入到学校所倡导的教育观念中,控制谈话的主动权,在家长的心目中逐步树立教育权威的角色定位。如此,招生的目的则较易实现。
所以,一些培训学校在招生中则要求招生老师不但不能对家长说“不”,甚至连一些消极的词汇都要避免使用,是有它特定道理的。
技巧二:妙解家长的对立情绪
某商场空调销售专柜,一销售员正口吐白沫地在推销某一牌子的空调机,围了一圈顾客,有心动者正欲交款购买,忽听见人群中一顾客言道,“这空调好是好,就是耗电量太大”,随后有几名顾客附和着说这空调的毛病,正准备购买的顾客马上迟疑起来,又转到另一个牌子的空调销售点。
机器人教育培训学校的招生也有此类似情景。某机器人教育机构在招生时,招生老师组织了一批家长来校参观,在返回途中,有一家长提到这个学校存在的一些问题,车上另外两名家长马上随声附和,随后车上大部分家长都谈起这个问题。结果随这辆车来参观的家长的子女没有一人来该校就读。
后来了解,其实有部分家长和孩子在参观校区时入学意向比较明显,就是因为受到其他家长这种对立情绪的影响,最后选择了其他培训学校,这样得不偿失!


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那如何化解家长的对立情绪,要注意如下几点:
【阿童木创想家|阿童木创想家|机器人教育培训机构招生技巧全解!】1、考虑问题要周密,事先要考虑到家长可能会提出什么不同的意见,如何应对;
2、当家长提出异议时,不要争着争辩,要巧妙地扬长抑短;
3、主动与那些对兴趣比较好家长和孩子谈话,控制整个谈话的主调向有利于校区招生的方向发展;
4、采取有效的隔离手段,使家长的反面意见影响控制在最小范围内,如有另一个老师和家长单独进行交流,巧妙转移家长的话题等。
技巧三:巧抬招生的门槛
在现实生活中,有一现象:人们轻易就能够买到的东西,购买的愿望并不迫切。还有人说,“抢来的东西总是香的”。所以有些商家故意设置一些“存货有限,欲购从速”、“最后三天清仓处理”“欲购此商品,请静候三天”等玄虚,意在刺激顾客的消费欲望。在校区招生时候也可以利用这样一个方法去搞!


那么在大规模社区招生结束后,如何将潜在的孩子转化为我们学员呢:
1、建立潜在家长群档案,凡是来校区或在招生点咨询过的家长均应进入管理档案;
2、对潜在家长孩子群档案进行分析,根据家长潜在需求的强弱程度设计不同的处理策略;
3、定期对潜在的家长群进行访谈,此时注意的是,不应再谈学校招生的情况,而是与家长沟通教育问题, 关心孩子的学习问题,帮助孩子解决学习困难;
4、在一些特殊的日子里,及时送上学校的祝福和问候,加强感情交流;
5、定期邀请家长或孩子参加学校举办的一些重大活动,如校区文化艺术节、夏令营等。
阿童木创想家专注于3-18岁孩子的机器人、编程、竞赛、创客等教育,提供品牌合作,希望自己的教学理念得到传播,惠及到更多的孩子,专注于培养面向未来的人才。 更多信息请关注“阿童木人工智能”公号。

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