光阴不负——领导的智慧

光阴不负——领导的智慧
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常常低估了别人的智慧,以为自己才是最明白的人,这是我们最容易出现的失误之一。

众人装醉,却以为只有自己清醒。
没看明白,反觉得别人棋差一着。
【光阴不负——领导的智慧】从很多方面看,何厂长都是一位睿智的人,可是当年的我却并未认识,或者说有些不以为然。当然,以我的角色和肤浅是无法全面体会负责一个加速衰退中企业经营工作领导的困难的。
我当时认为何厂长对全国会期间工作的总结是避重就轻,明明收获差强人意,不只是我,即便是前辈老师傅也没达到预期目标,可何厂长还是对大家的工作给予了充分肯定。明明知道回来汇报了说辞不太真实,却做出信以为真的样子。
尽管有些不解,但我很多的还是开心,毕竟让我一直纠结的任务没完成好被赦免了。
只是,心里还是隐隐约约到有那么一丝不畅快,遗憾?不安?还是惭愧?我不确定。这么多人出差,尽管处处都很节俭,但应该也花了不少钱,占用了这么多时间,我不确定收获和付出是否配得上。
说到我们一行的庞大,从另一个层面得到了印证。会议第一天晚上我们参加镇江药用玻璃厂的招待宴会时就差点让主办单位难堪。宴会厅几十个大圆桌旁坐满了他们全国各地的客户,其中给我们留了两个座位。可没想到我们去了七个人,不得不临时加了桌子。那个场景我这个最微不足道的小兵都有些难为情,就不消说领导和前辈的尴尬了。
不管何厂长没有抛下大部队单独与科长单独赴宴是不好取舍还是给大家的福利,对我来说都是要感激他的。这是我第一次参加供应商的大型邀请,这和之前在广州的早茶一样有着标志性的意义。虽然不速之客有些难为情,但天塌下来有领导前辈顶着,我也是很快平静了。
后来,当我被压上更多担子,有了难以抗拒压力之后,才真正对何厂长的智慧有了较深的理解。
他是清醒的,知道以当时企业的现状是不可能对自己的部下有太高要求的,他知道那些岗位上的前辈已不太会十分卖力,愿意出来开会多半是为了和他们老朋友见面,他们可能有一万个理由对自己的工作进行说明,但他们的人脉和关系对刚分管这个陌生领域不久的他又是必不可少的资源,因此明知漫不经心也得让他们同行。我们这样的新人尽管可能尚不堪重用,没太高期望值,但是有闯劲,说不定有意外的发挥,不但可以另辟蹊径,对那些倚老卖老的前辈或许还能多少有些震慑。
这么多人同行,势在必行。结果就是过程,真的喜出望外,何厂长知道以目前状况并不现实,他要的是可预期的未来,这才是他对这几天工作基本满意的原因。为了他理想中的未来,现在付出一些代价是值得的。
早安,八月三十一。

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