从秦国崛起看人才管理
战国时代有一个词叫客卿，所谓客卿就是别国人事，投靠到他的人。 回顾秦国崛起历史，客卿在秦国从小到大，从弱到强起到极其重大的作用。
秦缪公用五张羊皮赎来贤士百里奚，用重礼将蹇叔请来秦国，用诡计迫使戎国大夫由余投秦，在这三个贤人的辅佐下，秦缪公兼并西戎十二国，辟地千里。秦孝公用高官厚禄和土地把卫国奇才商鞅吸引到秦国来，孝公任用商鞅实行变法，使秦国国富兵强，实力大增。秦惠王用魏国人张仪，“外连衡而斗诸侯”，破坏六国的合纵，使秦国的优越地位越来越明显。秦昭王用魏国人范雎“远交近攻”的计策，加强王权，蚕食诸侯，为秦王嬴政吞并诸侯扫平了障碍。秦王嬴政重用李斯、尉缭、王离、蒙恬等外来人才，最终完成了秦国的统一大业。
要想成就大业，必须要有优秀的人才来做支撑，吸引优秀人才加盟是每一个企业家的头等大事，加盟并不等于就能发挥价值，组织中利益盘根错节，新人老人利益纠葛，矛盾不断。期间也并非一帆风顺，秦姓家族在章台宫门口摆出自焚的架势，逼迫秦王驱逐客卿，秦王明知秦姓家族缺少治国理政之才，也不得不以退为进，驱逐客卿。此期间赵国得到消息，中金求才，摆出全盘接纳姿态。郑国做为韩国人为秦国修建郑国渠，历时10余载，最终使关中土地变成沃土，为秦王东出奠定基础。
【从秦国崛起看人才管理】2021希望能聚天下英才。
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