18s|18年风雨征途,魅族岂甘认输!( 三 )


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所以,你看,以设计见长的魅族,偏偏在最核心的手机产品线上,没有设计出魅族独有的元素,小而美最终也活在了魅族自己的脑海里。

那设计没有醒目的独创性,也就谈不上潮流的引领,只能是成为赶潮儿,谁好看,就往谁靠,这也正是魅族的设计没有转化成销售成果的核心原因之一。

内斗不断
尽管我们说魅族手机的模仿痕迹严重,但不可否认的是,黄章是一个天才产品经理,讲俗点,他懂手机,他是个专家,这也是雷军曾去拜访黄章的重要原因,喝可乐的梗到今天都被网友惦记着呢,但是,黄章这个人,也有致命的缺陷,他不擅于管理企业,魅族M8和M9折戟之后,他基本是淡出管理层,过着隐退的生活。

而实权仍牢牢掌控在黄氏家族手中,学历低,眼界和格局也容易受限,而且会更容易把权力看得大于一切,毫不夸张地讲,魅族三剑客都是内斗的牺牲品。
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白永祥因Pro 7的惨败,无奈背锅走人,李楠因魅蓝被砍也被挤走,还被黄章赐“废材”骂名,杨颜出走的具体原因不得而知,但显然也是到了无可挽留的地步才走的。

公司内部,派系林立,公司谈何目标统一与战斗力?

也正是在旷日持久的内斗中,我们发现,魅族打着打着,彻底淡出了国产前八,从第一个吃螃蟹者,愣是沦落成了other。

2019~2020年,国产手机市场,华为是无可争议的霸主,其次是vivo和OPPO双雄,再到荣耀与苹果,然后小米第6,realme(OPPO独立运营的子品牌)第7,三星第9,一加(现已并入OPPO)第9,魅族连第十都没排进去,直接归类到other里。

2021年就更不用提了,任何一个权威的市场份额排行榜,都不可能看到魅族的身影。
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内斗除了导致军心涣散,还直接导致了人才流失严重,也正是在魅族风雨飘摇的那几年,魅族唯一的灵魂Flyme系统相应设计师和工程师被各大厂各种花式挖墙角,人往高处走,也怪不了跳槽的员工,谁也不想在一个极不稳定的工作环境中发光发热,这不正是君子不立危墙下的真实写照吗?

售后稀烂
由于线下渠道的全面崩盘,很多城市,魅族都没有线下售后服务点,出问题,只能通过耗时耗力效率低下的寄修来解决,而网络上有关魅族售后的吐槽更是多如牛毛
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魅族的售后直接吓退了一大部分种草用户,还以魅族当前的体量与盈利能力,尚看不到复建全国线下渠道的希望,要么忍着,要么换。

研发实力薄弱
华为和小米等财报中都会公布研发投入的具体数字,但作为独角兽的魅族,它不公布,我们是无从得知精准的数据的,华为的研发投入是千亿级规模,小米也达到了百亿级,OPPO有公开透露的口径研发投入不比小米低,vivo稍低于OPPO,但也是远高于50亿人民币的研发。

魅族研发有多少呢?虽然没有精确的数据,但是从其于2021年上半年官宣盈利来看,结合手机行业研发与总营收平均不低于8%的占比来预估,魅族在2020年能用于研发的投入,可能撑死不超过5亿元(此处仅预估,由于魅族未公布真实销量数据,所以仅当参考模型)。

研发投入的直接反映是在发明专利的硕果上,我们来看2020年,依国家知识产权局公告的发明专利授权数量进行统计,可以发现

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