【10/100个故事】少年时，两次小小的工作变动【10

做事认真，无愧于心，再加一点勇敢加一点主动。（青词）

在国企这个大系统内，作为入职门槛低，又没什么特长背景的我来说，想有很多职务上的变动，机会应该是很少的。那时自己也很年轻，20出头少不更事，又很自卑，极其不懂与人打交道。

不过，还是有两次值得一提的机遇。
【【10/100个故事】少年时，两次小小的工作变动】

第一次，我从一个分公司去到了另一家分公司（业务方面，因为社会发展，有偏低端往中高端的转移，所以调动更显得不一样）。本来这是很少遇见的情况。

情况是这样的，那时因为业务需要，我的主管及其他几位同事，跟随总经理调去管理另一家分公司。一开始，客服部协助处理两边的关联业务，而我当时重要的工作就是同时处理两边的具体事务。后来，我和另一位同事DN就一起也去那边公司入职了。

我想，我的主管能跟着一起调动，是因为她做事让人放心。而我们能跟着调过去，也是因为做事需要人，一定程度上，我也有同样的特质，做事认真，让其放心。

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第二次，我从客服部调到了行政部门了，这直接关系到我，在公司改制时的待遇和评级。

事情是这样的，我一直在客服部门，节假日要轮班工作，而且一直面对服务类工作。慢慢的，也入职了不少新的客户同事，我也带了几位。不过总体上的经验积累和新东西，是比较重复的，难有更多新事物和学习机会。

有一次，工程部门一位文员离职或是调走了，我当时就想，我能不能从客服部换一换，学习更多的东西，能更接近技术部门。

于是，对我来说，有了一次主动的动作。某天，在公司食堂吃饭，我就忐忑地主动坐到了人力资源主任的桌上，我问某某部门的某个位置，还可以申请吗？有安排了吗？当时主任回复，暂时不需要人员了。当时她多少还是有一点意外，我会去表达这个诉求。

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我也就作罢，但是还是很为自己的主动与勇敢高兴的。比起以前，我真的有改变了。

没想到的是，因为这个动作，后来面临一个岗位机会时，有两个备选人员。人力资源的主任想起我这次的主动，她最终选了我。我也是后来才知道这个缘由。

由以上事情，我得到的启示是：

第一，什么时候都要对自己付出的时间精力负责，认真做好手头事。
第二，埋头做事，偶尔也要抬头看路。看到机会，要勇敢一点，主动一点。（完）